Intervención ante la 98ª Conferencia de la OIT 
Por Juli
o Roberto Gómez Esguerra, Secretario General de la CGT
Informaciones de la CGT editadas en Rebanadas:
Información relacionada:
El Gobierno colombiano al banquillo en la OIT - Por Tarsicio Mora Godoy, Julio Roberto Gómez Esguerra y Apecides Alvis Fernández; Presidente CUT, Secretario General CGT y Presidente CTC
Colombia en la lista de países que violan los derechos de los trabajadores
Rebanadas de Realidad - CGT, Ginebra, 08/06/09.-
Señor presidente
Señoras y señores de la comisión
Compañeras y compañeros
Vale manifestar nuestros agradecimientos al compañero Luc Cortebeeck, por sus expresiones de solidaridad, así como por el interés permanente de la OIT en la búsqueda de soluciones en torno al conflicto que, tanto en lo Laboral como en lo humanitario, viene padeciendo desde hace más de treinta años el sindicalismo colombiano, el derecho a la vida debe continuar siendo un objetivo central a alcanzar; las situaciones de FECODE, ASEINPEC y otros son demasiado graves como para dejarlos de mencionar.
Hemos escuchado con atención y tomado atenta nota de las informaciones suministradas por la distinguida representante del gobierno, las cuales reflejan la posición del mismo sobre los temas de libertad sindical, el derecho a la vida, el derecho al trabajo y, en general, todo lo que tiene que ver con el presente y el futuro del sindicalismo.
No desconocemos que durante el ultimo año hemos tenido algunos avances en temas tan importantes como el de la calificación de la huelga, que ahora ha quedado en manos de los jueces y no del gobierno como era antes, la oralidad en la justicia, las decisiones de la Corte Constitucional en orden a pautar que en el registro de nuevas organizaciones sindicales, la inscripción de reformas estatutarias y elección de juntas directivas, no puede interferir el gobierno, todo esto hace parte de viejos requerimientos de esta casa. En este contexto destacamos la enorme labor de la Corte Constitucional la cual ha jugado un papel determinante para que los convenios internacionales tengan un espacio en nuestro país.
No obstante lo anterior, lamentamos tener que informar que en materia de libertad sindical la situación para la clase trabajadora no es, precisamente la mejor, debido a un ambiente de clima antisindical que a través de los años se ha venido deteriorando.
En materia del derecho de organización persisten conductas que hacen nugatorio el convenio 87, por cuanto la mayoría de las veces los sindicatos tenemos que fundarlos prácticamente en la clandestinidad, ya que algunos empresarios si detectan indicios de organización proceden al despido de los gestores del sindicato, lo cual se ve agravado con las formas tercerizadas de contratación que precarizan la situación de los trabajadores y les impiden que puedan ejercer este derecho.
En cuanto a la negociación colectiva, este derecho se ve cada vez más afectado por la reducida tasa de sindicalización y por las practicas antisindicales de imponer en las empresas los pactos colectivos, así como los planes de beneficios, = que son todo lo contrario del derecho a la negociación, = hacen que en términos prácticos la situación se torne caótica, un ejemplo de lo aquí expresado entre otros, lo constituye el hecho de la fundación de un sindicato en la multinacional TELMEX, que la empresa contando con más de 3000 trabajadores, una vez constata el nacimiento del sindicato, procede a imponer un pacto colectivo para impedir un proceso de negociación, que involucre a todos los trabajadores.
De igual forma debemos registrar que la ley 411 de 1997, que ratifico el convenio 151, para que los servidores públicos tengan el derecho a la negociación colectiva, continua sin la debida reglamentación con lo cual estos trabajadores, en nuestro país, no pueden ejercer aun este derecho a plenitud.
Señor presidente, cuando el 1 de junio de 2006 asumimos en el seno de la OIT, el acuerdo tripartito por la libertad sindical y la democracia, lo hicimos con la convicción de poder construir en nuestro propio país una salida a tanta conflictividad laboral, ahora tres años después constatamos que este acuerdo marcha a un ritmo demasiado lento, sin embargo ello no lo deslegitima, por el contrario queremos que el gobierno y los empresarios nos digan con toda franqueza si realmente lo van ha asumir como corresponde, o que le planteen a la comunidad internacional que tan sólo se trató de una táctica para no aparecer en una lista, pero sin tener la intención que se iniciara un proceso de cambio.
Manifestamos que resulta molesto para el sindicalismo colombiano, el carácter recurrente de estas conversaciones así como la adopción de toda clase de medidas desde esta comisión hacia nuestro país, sin que encontremos soluciones definitivas a los conflictos que nos afectan. Es necesario recordar señor presidente, señoras y señores de la comisión que Colombia espera de una vez por todas, que el sindicalismo sea reconocido conforme al mandato constitucional y de conformidad con las normas internacionales del trabajo.
Finalmente, como está demostrado, una democracia no es completa sin sindicatos suficientemente representativos, por lo tanto instamos a empresarios y gobierno para que, conjuntamente con las confederaciones, asumamos el reto de fortalecer, desarrollar, cumplir y hacer cumplir con voluntad política el acuerdo tripartito, para que en el menor tiempo posible nuestro país sea un referente de cumplimiento a plenitud de la Constitución Política de Colombia, de los convenios y recomendaciones de la OIT, así como de los compromisos asumidos ante la comunidad internacional.
La presencia de la OIT con una oficina en Colombia así como la de un representante del señor Director, sumado al programa de cooperación técnica van a ser determinantes para el éxito de las tareas propuestas.
Muchas gracias señor Presidente.
El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Adriana Rodríguez M., Secretaria del Departamento de Organización, CGT Colombia.
Por Juli
o Roberto Gómez Esguerra, Secretario General de la CGTInformaciones de la CGT editadas en Rebanadas:
Información relacionada:
El Gobierno colombiano al banquillo en la OIT - Por Tarsicio Mora Godoy, Julio Roberto Gómez Esguerra y Apecides Alvis Fernández; Presidente CUT, Secretario General CGT y Presidente CTC
Colombia en la lista de países que violan los derechos de los trabajadores
Rebanadas de Realidad - CGT, Ginebra, 08/06/09.-
Señor presidente
Señoras y señores de la comisión
Compañeras y compañeros
Vale manifestar nuestros agradecimientos al compañero Luc Cortebeeck, por sus expresiones de solidaridad, así como por el interés permanente de la OIT en la búsqueda de soluciones en torno al conflicto que, tanto en lo Laboral como en lo humanitario, viene padeciendo desde hace más de treinta años el sindicalismo colombiano, el derecho a la vida debe continuar siendo un objetivo central a alcanzar; las situaciones de FECODE, ASEINPEC y otros son demasiado graves como para dejarlos de mencionar.
Hemos escuchado con atención y tomado atenta nota de las informaciones suministradas por la distinguida representante del gobierno, las cuales reflejan la posición del mismo sobre los temas de libertad sindical, el derecho a la vida, el derecho al trabajo y, en general, todo lo que tiene que ver con el presente y el futuro del sindicalismo.
No desconocemos que durante el ultimo año hemos tenido algunos avances en temas tan importantes como el de la calificación de la huelga, que ahora ha quedado en manos de los jueces y no del gobierno como era antes, la oralidad en la justicia, las decisiones de la Corte Constitucional en orden a pautar que en el registro de nuevas organizaciones sindicales, la inscripción de reformas estatutarias y elección de juntas directivas, no puede interferir el gobierno, todo esto hace parte de viejos requerimientos de esta casa. En este contexto destacamos la enorme labor de la Corte Constitucional la cual ha jugado un papel determinante para que los convenios internacionales tengan un espacio en nuestro país.
No obstante lo anterior, lamentamos tener que informar que en materia de libertad sindical la situación para la clase trabajadora no es, precisamente la mejor, debido a un ambiente de clima antisindical que a través de los años se ha venido deteriorando.
En materia del derecho de organización persisten conductas que hacen nugatorio el convenio 87, por cuanto la mayoría de las veces los sindicatos tenemos que fundarlos prácticamente en la clandestinidad, ya que algunos empresarios si detectan indicios de organización proceden al despido de los gestores del sindicato, lo cual se ve agravado con las formas tercerizadas de contratación que precarizan la situación de los trabajadores y les impiden que puedan ejercer este derecho.
En cuanto a la negociación colectiva, este derecho se ve cada vez más afectado por la reducida tasa de sindicalización y por las practicas antisindicales de imponer en las empresas los pactos colectivos, así como los planes de beneficios, = que son todo lo contrario del derecho a la negociación, = hacen que en términos prácticos la situación se torne caótica, un ejemplo de lo aquí expresado entre otros, lo constituye el hecho de la fundación de un sindicato en la multinacional TELMEX, que la empresa contando con más de 3000 trabajadores, una vez constata el nacimiento del sindicato, procede a imponer un pacto colectivo para impedir un proceso de negociación, que involucre a todos los trabajadores.
De igual forma debemos registrar que la ley 411 de 1997, que ratifico el convenio 151, para que los servidores públicos tengan el derecho a la negociación colectiva, continua sin la debida reglamentación con lo cual estos trabajadores, en nuestro país, no pueden ejercer aun este derecho a plenitud.
Señor presidente, cuando el 1 de junio de 2006 asumimos en el seno de la OIT, el acuerdo tripartito por la libertad sindical y la democracia, lo hicimos con la convicción de poder construir en nuestro propio país una salida a tanta conflictividad laboral, ahora tres años después constatamos que este acuerdo marcha a un ritmo demasiado lento, sin embargo ello no lo deslegitima, por el contrario queremos que el gobierno y los empresarios nos digan con toda franqueza si realmente lo van ha asumir como corresponde, o que le planteen a la comunidad internacional que tan sólo se trató de una táctica para no aparecer en una lista, pero sin tener la intención que se iniciara un proceso de cambio.
Manifestamos que resulta molesto para el sindicalismo colombiano, el carácter recurrente de estas conversaciones así como la adopción de toda clase de medidas desde esta comisión hacia nuestro país, sin que encontremos soluciones definitivas a los conflictos que nos afectan. Es necesario recordar señor presidente, señoras y señores de la comisión que Colombia espera de una vez por todas, que el sindicalismo sea reconocido conforme al mandato constitucional y de conformidad con las normas internacionales del trabajo.
Finalmente, como está demostrado, una democracia no es completa sin sindicatos suficientemente representativos, por lo tanto instamos a empresarios y gobierno para que, conjuntamente con las confederaciones, asumamos el reto de fortalecer, desarrollar, cumplir y hacer cumplir con voluntad política el acuerdo tripartito, para que en el menor tiempo posible nuestro país sea un referente de cumplimiento a plenitud de la Constitución Política de Colombia, de los convenios y recomendaciones de la OIT, así como de los compromisos asumidos ante la comunidad internacional.
La presencia de la OIT con una oficina en Colombia así como la de un representante del señor Director, sumado al programa de cooperación técnica van a ser determinantes para el éxito de las tareas propuestas.
Muchas gracias señor Presidente.
El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Adriana Rodríguez M., Secretaria del Departamento de Organización, CGT Colombia.
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