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viernes, 31 de octubre de 2008

PUNTADAS CON NUDO No. 13 :MARCHA MUNDIAL DE LAS MUJERES

Minga Informativa de Movimientos Sociales
Marcha Mundial de las Mujeres: Llamado a la Acción
Cambiar la vida de las mujeres para cambiar el mundo.
Cambiar el mundo para cambiar la vida de las mujeres.Nosotras, la Marcha Mundial de las Mujeres, luchamos juntas en contra de las causas de la pobreza y de la violencia sexista. Diez años después de nuestro primer Encuentro Internacional, nos reunimos en Panxón, Galicia, entre los días 14 y 21 de octubre de 2008. Aquí estuvimos 136 mujeres de 48 países de todos los continentes, para construir propuestas en torno a nuestros campos de acción: Paz y desmilitarización; Bien común; Violencia hacia las mujeres; Trabajo de las mujeres.Durante estos siete días también nos juntamos a muchas hermanas gallegas y hombres que nos apoyan en un foro público de debates y una feria para defender la Soberanía Alimentaria y la auto-determinación de las mujeres. Además, más de 5.000 personas se manifestaran alegremente en las calles de Vigo domingo, 19, por la mañana. Al sonido de las batucadas, en todos los idiomas creamos ritmos por los derechos de las mujeres, contra el machismo y por la paz.Nuestras luchas se dan en un contexto de ofensiva de los sectores conservadores, de integrismos religiosos de todos los tipos, incluso el comunalismo, de criminalización de la protesta, negación del derecho de los pueblos sobre sus territorios, creciente militarización y violencia, implementado por los gobiernos que utilizan como excusa “la guerra contra el terror”.El patriarcado, el capitalismo, el racismo son tres sistemas que se articulan para controlar nuestros cuerpos y nuestras vidas. Tanto en el sur como en el norte sus instituciones – gobiernos, grandes empresas, religiones – quieren impedir que alcancemos nuestros derechos e intentan quitarnos los derechos conquistados.Después de la crisis alimentaria, energética, medioambiental y ética, la crisis financiera evidencia el carácter especulador, expoliador y neocolonialista de estos sistemas. Una vez más el Estado es llamado a subordinarse a los intereses del capital financiero y de las multinacionales, abandonando los pueblos y socorriendo el mercado.Juntas actuamos de forma permanente en la resistencia y en la construcción de alternativas basadas en la paz, justicia, igualdad, libertad y solidaridad. En 2010 haremos escuchar aun más fuerte nuestras voces entre el 8 de marzo y el 17 de octubre:* Marchas de muchas formas, colores y ritmos abren nuestro calendario de movilización y celebran los 100 años de la declaración del Día Internacional de las Mujeres* Marchas y otras acciones simultáneas al rededor del mundo en torno al 17 de octubre se sumarán a nuestra presencia en Sud Kivu, República Democrática del CongoEntre el 8 de marzo y el 17 de octubre realizaremos muchas acciones como por ejemplo, afirmando los derechos de las trabajadoras domesticas, de las campesinas o rechazando la promoción de la industria de la prostitución en la Copa Mundial de Fútbol en Sudáfrica.Nuestra actuación sobre varios temas es nuestra referencia para evidenciar las causas y los intereses que impulsan la militarización. Nosotras denunciamos la explotación de nuestras riquezas por las multinacionales que empobrecen a las poblaciones más vulnerables. Interpelamos la responsabilidad de los Estados en el desarrollo de la industria armamentista, que conduce a la violencia hacia las mujeres.No aceptamos que las riquezas naturales de un pueblo sean motivaciones para los conflictos bélicos. No aceptamos ni intervenciones ni amenazas de las potencias imperialistas en la soberanía de otros pueblos. ¡No aceptamos que el cuerpo de las mujeres sea un botín de guerra!¡Nosotras estaremos en marcha hasta que todas seamos libres!Panxón, Galicia, 20 de octubre de 2008
Vea también:Declaración de la MMM sobre la crisis financiera:
"Otro Mundo es Necesario y Posible"http://www.movimientos.org/show_text.php3?key=13375*************************************Minga Informativa de Movimientos Socialeshttp://movimientos.org/Suscripciones: http://listas.movimientos.org/listas/subscribe/pasavozDesuscripciones: mailto:sympa@listas.movimientos.org?subject=uns%20pasavozProblemas con subscripciones a la lista:

jueves, 30 de octubre de 2008

lunes, 27 de octubre de 2008

VIDEOS DE ACTUALIDAD INTERNACIONAL


GOLPE AL NARCOTRÁFICO EN COLOMBIA
LA FUGA DE LIZCANO
ELECCIONES EN CHILE

VER ESTOS Y OTROS VIDEOS MÁS DE ACTUALIDAD EN :http://espanol.news.yahoo.com/video


BOLETIN @ CUMPLIR SOBRE DECLARACIÓN CSI-RSAP PARA EL APEC

EDITADO POR : Carmen Benitez Gambirazio
Especialista Regional en Educación Obrera
OIT - ACTRAV
Las Flores 275San IsidroApartado Postal 14-124Lima, PerúTeléfono: (51-1) 615-0314 (directo) (51-1) 615-0300 (recepción)Fax: (51-1) 615-0400correo electrónico: benitezc@oit.org.pewww.oit.org.pe/actrav

CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL/RED SINDICAL PARA ASIA Y EL PACIFICO (CSI/RSAP)
UN NUEVO COMPROMISO ECONÓMICO Y COMERCIAL PARA EL DESARROLLO DE ASIA PACÍFICO A TRAVÉS DE LA PROMOCIÓN DE EMPLEO DECENTE
DECLARACIÓN DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL/RED SINDICAL PARA ASIA Y EL PACIFICO (CSI/RSAP) A LA REUNIÓN DE LÍDERES ECONÓMICOS DE APEC 2008
Lima (Perú) 22-23 de noviembre de 2008

Introducción
El trabajo decente y los derechos de los trabajadores/as como base de una verdadera justicia social
Prioritario: Atacar la crisis económica y financiera
Perú debe apoyar el estatuto consultivo para los sindicatos dentro de APEC
· Los líderes del Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC) se reunirán para su 16ª Cumbre APEC en Lima, Perú, los días 22 y 23 de noviembre de 2008 con el tema Un nuevo compromiso para el desarrollo de Asia Pacífico. Los líderes de APEC deben reconocer que el APEC necesita dar la prioridad política más importante para conseguir la justicia social a través de la creación de trabajo decente para todos/as, tomando como base el pleno respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores/as.
· Es primordial que APEC actúe para atacar la crisis económica que se encuentra en una espiral sin control. Los líderes de APEC deben estar a la altura de las circunstancias y trabajar por un plan de recuperación que atenúe los riesgos de una recesión global y regrese a la senda de la creación de empleo decente y del cumplimiento de los objetivos de desarrollo del milenio.
· La presidencia de Perú del proceso APEC se ha propuesto ampliar la participación en el proceso de construcción de esta comunidad a otros actores incluyendo a los representantes de la sociedad civil. Perú no debe dejar escapar esta oportunidad y debe impulsar políticamente en el seno de la organización la participación de las organizaciones sindicales democráticas y representativas de los miembros del APEC en las decisiones del proceso. Perú debe promover el estatuto consultivo de la Red sindical de Asia Pacífico como interlocutor legítimo de los trabajadores/as de la región y mostrar ante los demás líderes del APEC una voluntad política firme, valiente e inequívoca al respecto.
RECOMENDACIONES DE LA RED SINDICAL PARA ASIA PACÍFICO

La red RSAP exhorta:
1. La RSAP insta a los líderes de APEC a utilizar el foro de APEC para promover el trabajo decente, establecer reglas efectivas para la economía global y reforzar la seguridad del mercado de trabajo, con la plena participación de los sindicatos de las economías de APEC. Como puntos de acción inmediatos – y pasos en el buen camino para lograr una comunidad más fuerte y un futuro más sostenible – la RSAP exhorta a los líderes de APEC a:
1) Adoptar medidas concretas para promover la participación de los trabajadores/as en APEC y aprobar la creación de un Foro Sindical APEC;
2) Fortalecer el programa de Desarrollo de Recursos Humanos en el proceso de APEC, reanudar la tradición de Reuniones Ministeriales sobre DRH y que la próxima se celebre manteniendo consultas plenas con los interlocutores sociales, haciendo especial hincapié en la creación de empleo decente y productivo mediante el desarrollo de unas Directrices de APEC para el Trabajo Decente;
3) Promover los derechos fundamentales de los trabajadores/as en los sistemas comerciales multilaterales, bilaterales y regionales así como en APEC en general;
4) Combatir el cambio climático y el calentamiento global de manera ambiciosa y exhaustiva, prestando también atención a su repercusión en el empleo y en los lugares de trabajo y promoviendo la creación de empleos verdes.
5) Desarrollar directrices de APEC para garantizar la aplicación apropiada de políticas no discriminatorias con respecto al género y otras formas de discriminación;
6) Desarrollar un marco de APEC para adoptar un enfoque que respete los derechos de los trabajadores/as migrantes;
7) Desarrollar un marco de APEC para alentar el diálogo social en las empresas multinacionales y revisar los Principios de Inversión no Vinculantes de APEC; y
8) Poner en marcha una iniciativa de APEC en favor de políticas efectivas para promover el trabajo decente así como la inversión y el comercio sostenibles en lugar de permitir, muchas veces, que se recurra a la explotación de los trabajadores/as en las plantas manufactureras o en las ZFI, donde la mano de obra es mayoritariamente femenina.
Recomendación 1: Adoptar medidas concretas con el fin de fomentar la participación sindical en APEC y aprobar la creación de un Foro sindical de APEC
Promover la participación de los trabajadores/as en todo el proceso de APEC
2. Desde su creación en 1995, la red RSAP se ha esforzado en hacer oír los puntos de vista de los trabajadores/as en APEC, a través de comunicados a los gobiernos a escala nacional, consultas con los gobiernos que acogen las cumbres de APEC[1] y contribuyendo al trabajo del APEC en el ámbito del desarrollo de recursos humanos[2]. La red RSAP acoge con satisfacción la propuesta del gobierno de Nueva Zelanda sobre la participación sindical en APEC como respuesta a la Declaración de los Líderes de 2003, en Bangkok, pidiendo a los miembros de APEC que ésta sea más eficiente y responsable para todas las partes interesadas, incluidos los representantes de los trabajadores/as. Es importante que los Ministros de APEC aprueben las propuestas de Nueva Zelanda para que se produzca una interacción periódica con la economía anfitriona y el Director Ejecutivo de la Secretaría de APEC. No obstante, los líderes de APEC deben ponerse de acuerdo para tomar medidas concretas a fin de seguir promoviendo la participación de los trabajadores/as a todo lo largo del proceso de APEC. Dicha participación sería de gran valor para APEC, contribuyendo a encaminar la cooperación hacia sus objetivos de compartir los frutos del crecimiento económico. Con esta participación el lema escogido este año 2008 podrá hacerse realidad.
Constitución de un Foro sindical de APEC de carácter permanente y consultivo
3. La RSAP ha pedido a los líderes que aprueben la creación de un Foro sindical de APEC, en forma de un mecanismo consultivo formal de APEC con los sindicatos cuyas modalidades de acceso serían semejantes a las del Consejo Consultivo Empresarial de APEC (ABAC), estarían basados en los criterios acordados por el movimiento sindical de APEC (véase el Anexo a la presente declaración), incluida la participación de las centrales sindicales representativas de las economías de APEC. Los líderes deben ponerse de acuerdo para dar instrucciones a sus Altos Responsables para que trabajen en concertación con la red RSAP a fin de garantizar un funcionamiento satisfactorio del Foro sindical de APEC.
Participación sindical en el Grupo de trabajo sobre DRH
4. Los líderes de APEC deberán dar instrucciones a sus Altos Responsables para que promuevan la representación de los sindicatos en determinados comités, grupos de trabajo y reuniones ministeriales y asignen recursos para financiar dicha representación. En particular, tal como lo reconocieron los Ministros de Desarrollo de Recursos Humanos de APEC,[3] es preciso que los representantes sindicales participen en el Grupo de trabajo sobre DRH de APEC con el fin de desarrollar estrategias adecuadas en el ámbito del DRH.
Recomendación 2: Fortalecer el programa de Desarrollo de Recursos Humanos en el proceso de APEC, reanudar la tradición de Reuniones Ministeriales sobre DRH y que la próxima se celebre manteniendo consultas plenas con los interlocutores sociales
Celebrar otra Reunión Ministerial de APEC sobre DRH consultando plena y significativamente con los sindicatos
5. APEC ha reconocido la importancia del desarrollo de los recursos humanos (DRH) desde su creación y ha trabajado en el DRH en la región a través de las actividades de su grupo de trabajo sobre el DRH y los debates en las reuniones ministeriales de APEC sobre el DRH. Sin embargo, aun cuando los ministros de comercio se reúnen anualmente para facilitar el proceso hacia las metas de Bogor para liberalizar el comercio y las inversiones, la última reunión de ministros de DRH fue en 2001. Las políticas de DRH deben ocupar un lugar primordial en las políticas públicas a fin de garantizar un crecimiento sostenible y equitativo en favor de los pobres. Los líderes de APEC deben reconocer la importancia de celebrar reuniones ministeriales de APEC sobre el DRH cada año y asegurarse de que se reanude la tradición de estas reuniones ministeriales frecuentes, y que la próxima se organice manteniendo consultas plenas y significativas con los sindicatos, tomando como base los precedentes establecidos en Washington D.C. (1999) y Kumamoto (2001).
Nueva dimensión en la integración económica de los miembros de APEC
6. En APEC persiste aún un interés comercial dirigido a incrementar el comercio y la inversión, centrado en medidas para abrir el mercado y dar menor prioridad a objetivos tales como el pleno empleo y que sea productivo, así como la protección social. Este desequilibrio ha de corregirse. APEC ha pasado de ser una organización solamente preocupada por el comercio a una que trata de crear un consenso regional sobre diversas cuestiones, desde los ámbitos políticos y de seguridad hasta la educación, la seguridad social y la salud pública. Los miembros de APEC deben incorporar una dimensión socialmente aceptable en su integración económica. Los líderes de APEC deben ponerse de acuerdo para abordar la cuestión del crecimiento, la inversión y la creación de empleo decente, con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los interlocutores sociales de la región.
Directrices para el empleo decente de APEC
7. El trabajo decente debe estar en el centro de los intereses de APEC. La responsabilidad esencial incumbe a las políticas públicas y no debe dejarse que recaiga exclusivamente sobre las personas. APEC debe desarrollar y aplicar sus propias Directrices Globales de Trabajo Decente, que abarquen medidas activas para integrar en el empleo a las personas desempleadas, prestando especial atención a prevenir que el desempleo termine siendo de larga duración. Se requiere un esfuerzo particularmente importante para permitir a las mujeres y a los jóvenes superar los obstáculos específicos a los que se enfrentan en el mercado de trabajo. Estas medidas deben incluir:
· Identificar cuanto antes las necesidades de los desempleados/as y suministrar servicios tales como orientación, ayuda para la búsqueda de empleo y planes de acción personalizados;
· Programas de formación y de reconversión profesional accesibles a todas las personas, con el fin de mejorar su empleabilidad y sus oportunidades de integración;
· Mejores instituciones para el mercado de trabajo, especialmente servicios de empleo;
· Programas de acción específicos para permitir a las mujeres participar en el mercado de trabajo a mayor escala y alcanzar la igualdad de trato y de remuneración;
· Dirigir los programas destinados a la formación y perfeccionamiento de las competencias de la juventud a superar el desempleo así como el empleo de bajos salarios entre lo/as jóvenes;
· Evaluar y revisar con regularidad la eficacia y eficiencia de los programas del mercado de trabajo.
Se necesitan sistemas de seguridad social eficaces con ambición de cobertura universal
8. APEC ha hecho mucho como parte de su programa de trabajo en lo relativo a las redes de seguridad social, pero ha sido poco lo que se ha puesto en práctica en cada economía en particular. Todavía hay centenares de millones de personas, de hecho la mayoría en las economías de los países miembros en desarrollo, que no están cubiertas por las redes de seguridad en la región. Los líderes deben encomendar a la Red de Seguridad Social y Laboral (LSSN por sus siglas en inglés)
[4], establecida recientemente bajo los auspicios del Grupo de Trabajo sobre Desarrollo de Derechos Humanos, que trabaje de forma conjunta con otros foros relevantes dentro del proceso de APEC, con la plena participación de los sindicatos, sobre las directrices destinadas a conseguir redes eficaces en materia de seguridad social que respondan a las verdaderas necesidades de los trabajadores/as. Estas directrices son, por ejemplo, programas adecuados de subsidio de desempleo, prestaciones de vejez y de jubilación, suministro de servicios/ orientación para el empleo fácilmente accesibles al trabajador/a así como formación y reconversión profesional y la aplicación de medidas de creación de empleo, con un proceso efectivo de revisión para garantizar su aplicación en cada economía en particular.
Recomendación 3: Promover los derechos fundamentales de los trabajadores/as
[5] en los sistemas comerciales multilaterales, bilaterales y regionales y en APEC en general
Los derechos fundamentales de los trabajadores/as – la base de un marco regulador comercial
9. Las consecuencias, muchas veces negativas, de las necesidades comerciales mundiales deben contrarrestarse con un marco internacional efectivo debidamente reglamentado. Las normas fundamentales del trabajo, consagradas en la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT (1998), sientan las bases para crear un mercado regulado, pero en la pugna librada para incrementar el comercio y la inversión a menudo se violan. Todos los gobiernos de APEC, así como los empleadores y los sindicatos, deben reafirmar la promesa que hicieron al aprobar la Declaración de la OIT de respetar, aplicar y fomentar las normas fundamentales del trabajo.
Incluir los derechos fundamentales de los trabajadores/es en el programa de APEC
10. APEC se encuentra a más de la mitad de camino de un proceso encaminado a cumplir las metas fijadas en Bogor para liberalizar el comercio y las inversiones. Teniendo en cuenta el continuo estancamiento en las negociaciones de la OMC, los líderes de APEC han recomendado a los Altos Responsables que busquen insistentemente alternativas complementarias a la liberalización del comercio multilateral, incluyendo los acuerdos comerciales bilaterales y regionales, para alcanzar este objetivo. El informe de la Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización (CMDSG) de la OIT sugiere que una dimensión social sólida que incluya objetivos de empleo y respete las normas fundamentales del trabajo es esencial para hacer que la integración económica regional sea un paso adelante en favor de una globalización más justa. Sin embargo, todavía quedan por ratificar numerosos Convenios fundamentales de la OIT y que los ya ratificados sean plenamente aplicados en las economías de APEC. Los líderes de APEC deben ponerse de acuerdo en incluir la promoción de la ratificación y aplicación de las normas fundamentales del trabajo en el programa de APEC como parte de un programa de mayor alcance sobre las cuestiones laborales y sociales.
La OMC debe tener en cuenta estudios de impacto para analizar las repercusiones del comercio sobre el empleo y el desarrollo sostenible
11. Una contribución considerable que podría hacer la reunión de los líderes en Lima para fortalecer la sostenibilidad a largo plazo y la fuerza de la Organización Mundial del Comercio (OMC) sería dar su apoyo para que se tengan en cuenta las cuestiones del empleo en las negociaciones comerciales futuras, fortaleciendo de este modo el análisis del impacto del comercio sobre el empleo y el desarrollo sostenible en el seno de la OMC. La ruptura de la Ronda Doha de negociaciones de la OMC debe servir para demostrar que los beneficios de la liberalización del comercio cada vez parecen más vagos y las negociaciones comerciales multilaterales corren el riesgo de ser abandonadas porque provocan más destrucción que creación de empleo. Los líderes de APEC deberán reconocer la necesidad de que la OMC inicie un diálogo en esta área y deberán recomendarle que establezca un comité sobre comercio y empleo capaz de analizar y anticipar el impacto de la liberalización del comercio en lo que respecta al nivel y la calidad del empleo, y haga las recomendaciones correspondientes al Consejo General de la OMC en potenciales negociaciones y rondas que se abran en el futuro.
Inclusión de disposiciones protectoras de los derechos del trabajo en todos los ACR/TLC
12. Los Acuerdos Comerciales Regionales y los Tratados de Libre Comercio (ACR/TLC) deben contribuir a impulsar el desarrollo sostenible, a mejorar los niveles de vida y las condiciones de trabajo de los trabajadores/as en todos los países participantes en el proceso APEC. Resulta por tanto lamentable que las Mejores prácticas para los ACR/TLC de APEC
[6] y el trabajo realizado respecto a las Medidas modelo para los capítulos sobre ACR/TLC[7] no mencionen las normas sociales y laborales, ni tampoco incorporen una evaluación sobre el impacto que el libre comercio ha tenido sobre el nivel de desarrollo de los países y la generación de trabajo decente. Los líderes de APEC deben lanzar una iniciativa a nivel de APEC para fomentar la inclusión en todos los ACR/TLC entre las economías de APEC de disposiciones sobre la protección de los derechos laborales. Dichos acuerdos no sólo deberán incorporar obligaciones con respecto a la legislación laboral nacional, sino también en relación con las normas del trabajo reconocidas internacionalmente, además de incluir un mecanismo para institucionalizar la participación de los interlocutores sociales en el proceso de supervisión y promoción de estas normas. En la región existen ya algunos TLC que contienen cláusulas de este tipo. Los líderes de APEC han de asegurarse de que se incluyan cláusulas laborales y una referencia a las normas fundamentales del trabajo en los futuros acuerdos comerciales, de manera que estos acuerdos sirvan para avanzar en el desarrollo sostenible y fomenten el trabajo decente.
Recomendación 4: Combatir el cambio climático y el calentamiento global de manera ambiciosa y exhaustiva, prestando también atención a su repercusión en el empleo y en los lugares de trabajo y promoviendo la creación de empleos verdes.
Una transición ambiciosa y justa resulta ahora más necesaria que nunca con la creación de empleos verdes y con la promoción de un diálogo social efectivo en los lugares de trabajo.
13. Los progresos para combatir el calentamiento global y el cambio climático han sido extremadamente inadecuados. La necesidad de acción es ahora más acuciante de lo que podemos imaginar. Se requiere un enfoque combinado, que empiece con el reconocimiento de que tanto los países desarrollados como en desarrollo son ‘economías en transición’ desde un punto de vista medioambiental y energético. APEC deberá desarrollar planes energéticos a largo plazo con un marco de desarrollo sostenible, que garanticen la seguridad energética y la protección del medio ambiente, y que sean compatibles con un empleo pleno y decente. APEC debe incrementar sus esfuerzos para la promoción de empleos verdes en su ámbito de actuación. La liberalización y la creciente competición entre las empresas que suministran energía no es en absoluto una panacea. De hecho, como el marcado no está ‘concebido estratégicamente’, no puede resolver los problemas fundamentales relacionados con el equilibrio de la producción energética y la protección del medio ambiente. Las políticas han de incluir una energía segura, limpia, respetuosa con el medio ambiente y abordable, basada en la promoción de fuentes energéticas renovables. Las políticas deben además basarse en enfoques multilaterales e inversiones conjuntas entre agentes nacionales y regionales clave. Y, por medio de acuerdos efectivos y vinculantes, las políticas tienen que garantizar que se invierta en nuevas capacidades y en infraestructura. A nivel del lugar de trabajo, las medidas para lograr la eficiencia energética y realizar ahorros de energía deberán ser desarrolladas conjuntamente entre empleadores y sindicatos. A nivel de las economías individuales, la utilización eficiente de los recursos y la innovación tecnológica deberán abordarse de manera que promuevan el empleo y como parte de un proceso de consultas con los interlocutores sociales.
Recomendación 5: Desarrollar las directrices de APEC para garantizar la aplicación apropiada de políticas no discriminatorias en las economías miembros
La desigualdad de género es patente en toda la región de APEC
14. La desigualdad de género es patente a todo lo largo de la región de APEC en lo que se refiere al acceso a los recursos, las oportunidades educativas, el poder político y los cargos de liderazgo. Los programas de reforma estructural, especialmente, que a menudo incluyen medidas de privatización y austeridad en el gasto público, ejercen un impacto especialmente negativo sobre la condición de las mujeres en el trabajo y en la sociedad, visto que afectan adversamente a los niveles y condiciones de empleo en sectores en los que la mujer tiene una elevada representación, a la vez que reduce la provisión de servicios públicos de los que dependen las mujeres de manera desproporcionada debido, en particular, a que asumen de manera desigual las responsabilidades familiares.
Directrices de APEC para garantizar una aplicación apropiada y efectiva de las políticas de no discriminación
15. Reconocemos las iniciativas de APEC para abordar la igualdad de género a través de los debates de las Reuniones Ministeriales sobre la Mujer de APEC y el establecimiento de una Red de Puntos Focales sobre Género (GFPN). No obstante, estas iniciativas han limitado sus acciones a asegurar la integración en diversos foros de APEC. Los líderes de APEC deben ponerse de acuerdo para hacer avanzar las iniciativas a fin de desarrollar directrices de APEC que rijan las medidas adecuadas y los mecanismos de vigilancia destinados a asegurar la debida aplicación de políticas no discriminatorias en las economías miembros. Tales mecanismos deberían extenderse también a todos los grupos vulnerables objeto de discriminación de índole diferente al género.
Recomendación 6: Desarrollar un marco de APEC con un enfoque basado en los derechos de los/as trabajadores/as migrantes
Un marco de APEC para un enfoque basado en los derechos de los trabajadores/as migrantes
16. La migración supone tanto retos como oportunidades en la región de Asia y el Pacífico. Aunque la migración podría beneficiar a los/as trabajadores/as tanto en las economías de origen como de acogida, muchas veces es el último recurso para aquellas personas que no consiguen encontrar trabajo en su país y que resultan por tanto vulnerables a la explotación en el extranjero. Para que siga habiendo oportunidades, los líderes de APEC deben ponerse de acuerdo para desarrollar un marco que tenga en cuenta las necesidades del mercado laboral nacional, en relación con las Conclusiones del informe En busca de un compromiso equitativo para los trabajadores migrantes en la economía globalizada, aprobado en la 92ª Conferencia Internacional del Trabajo, en 2004, y el Marco Multilateral de la OIT para las migraciones laborales adoptado en 2005. Dicho marco deberá elaborarse a partir de la información disponible sobre las políticas y las mejores prácticas en las economías miembros sobre migración internacional, las propuestas existentes para incrementar los beneficios económicos de la migración y las normas internacionales correspondientes, incluida la Convención Internacional de la ONU para la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migrantes y los Miembros de sus Familias
[8] y los Convenios 97[9] y 143[10] de la OIT. La APEC considera que sus líderes deben prestar atención a la baja tasa de ratificación de estas normas internacionales en las economías de APEC. Las economías miembros de APEC deberían elaborar un calendario regional para su ratificación.
Recomendación 7: Desarrollar un marco de APEC para fomentar el diálogo social en las empresas multinacionales y revisar los Principios de Inversión no Vinculantes de APEC
El diálogo social es el medio más eficaz para asegurar que las EMN contribuyan al desarrollo económico y social
17. Las empresas multinacionales (EMN) son protagonistas clave de la economía mundial capaces de proporcionar más y mejores empleos en los países que las acogen, pero algunas actividades de las EMN pueden también conducir a una creciente explotación y a empeorar las condiciones sociales y laborales. Esta situación se produce cuando solamente buscan beneficios a corto plazo y descuidan sus responsabilidades sociales. Además de los marcos legislativos, el diálogo social que forma parte de las responsabilidades sociales de la empresa es el medio más eficaz de asegurarse que las EMN contribuyan al desarrollo económico y social y se muestran responsables con todas las partes interesadas. No obstante, a menudo estas responsabilidades se dejan de lado en lo que respecta las normas sociales y las condiciones de trabajo en pos de una “nivelación hacia abajo”.
Marco de APEC para promover relaciones laborales y negociaciones colectivas sólidas
18. Los líderes de APEC deben ponerse de acuerdo para desarrollar un marco a nivel de APEC destinado a promover relaciones laborales sanas y el respeto de los derechos de negociación colectiva en las EMN. Este enfoque complementaría y reforzaría la práctica cada vez más común de negociar Acuerdos Marco Internacionales (AMI)
[11] entre las Federaciones Sindicales Mundiales y las empresas multinacionales, muchas de ellas pertenecientes a las economías de APEC. En el marco de los diálogos sectoriales de APEC que se han establecido actualmente en las industrias automotriz, química y metalúrgica no ferrosa podrían organizarse reuniones conjuntas entre las empresas y los representantes sindicales para facilitar el diálogo social sobre esta cuestión.
Deben revisarse los Principios de Inversión no Vinculantes de APEC
19. Los líderes de APEC deben ponerse de acuerdo para revisar los Principios de Inversión no Vinculantes de APEC con el fin de incorporar la importancia de respetar los derechos fundamentales de los trabajadores/as y las metas de empleo con arreglo a la Declaración tripartita de la OIT de principios sobre empresas multinacionales y política social y las Directrices para las empresas multinacionales de la OCDE. Debe establecerse un mecanismo formal de APEC para promover y supervisar la observancia de las responsabilidades sociales por parte de las empresas multinacionales, a través del uso eficaz de los Puntos de Contacto Nacionales en el marco de las Directrices de la OCDE (presentes actualmente en los siguientes países de APEC: Australia, Canadá, Chile, Corea, Estados Unidos, Japón, México y Nueva Zelanda).
Recomendación 8: Poner en marcha una iniciativa de APEC en favor de políticas efectivas para promover el trabajo decente en lugar de permitir que se explote a los/as trabajadores y trabajadoras en las zonas francas industriales (ZFI)
En la región de APEC, trabajan en las ZFI más de 45 millones de personas sin una protección laboral efectiva.
20. Actualmente, hay más de 50 millones de trabajadores/as en las zonas francas industriales (ZFI) del mundo entero y, por lo menos el 90 por ciento, o 45 millones, trabajan en la región de APEC
[12]. Se registran esfuerzos reales y excesivos en muchas economías para disminuir normativas, impuestos, la protección del medio ambiente y las normas del trabajo para atraer la inversión. Se prohíbe la organización sindical o, es prácticamente imposible y a la gran mayoría de trabajadores/as de las ZFI se le impide ampararse en la ley, o ejercer sus meros derechos como trabajadores/as. Como resultado, muchas ZFI atraen esencialmente una inversión libre y sin compromiso y cuentan con un tipo particular de empresas que cimientan su éxito en la explotación de una mano de obra barata y dócil. Con mayor frecuencia, las víctimas de las prácticas explotadoras, peligrosas y a veces brutales son las mujeres, ya que constituyen cerca del 80 por ciento del total de la mano de obra en las ZFI.
Políticas eficaces para promover el trabajo decente la inversión y el comercio en las ZFI a través de un diálogo social reforzado
21. APEC debe poner en marcha una iniciativa a favor de políticas eficaces que promuevan el trabajo decente, la inversión y el comercio en lugar de la explotación en las ZFI. Esta iniciativa deberá abordar las cuestiones de las normas del trabajo con un enfoque específico en los derechos y las condiciones de trabajo de las trabajadoras, la vinculación con la economía nacional, un marco de desarrollo de la inversión extranjera directa (IED) y la manera en que las empresas pueden contribuir al progreso económico y social a través de la inversión y el avance tecnológico. La participación de los interlocutores sociales es esencial para el éxito de esta iniciativa.
CONCLUSIONES
Fortalecer la dimensión social de APEC y lograr una auténtica cooperación con los trabajadores/as y sus organizaciones sindicales
Recuperación de la crisis económica
22. En la práctica, la promoción comercial predomina en el proceso de APEC. Los líderes de APEC deben corregir la distorsión y reorientar a APEC para cumplir los objetivos prioritarios e interrelacionados de crecimiento equitativo y sostenible y disminuir las diferencias que existen entre las economías miembros. Esta corrección puede realizarse únicamente fortaleciendo la dimensión social de APEC y consiguiendo una auténtica cooperación con los trabajadores/as y sus organizaciones sindicales en la región. La red RSAP está dispuesta a comprometerse a alcanzar esta finalidad.
23. APEC debe jugar un rol primordial en la concretización de medidas que logren la recuperación, atenúen el impacto social de esta crisis financiera y económica actual sin precedentes y consigan la creación de empleos. Por esta razón, los líderes de APEC deben cooperar para crear programas fuertes, efectivos y coordinados de recuperación económica dentro del marco de una agenda de trabajo decente.

[1] La RSAP ha discutido sus recomendaciones, en forma de declaraciones sindicales anuales, con los Jefes de Estado o de Gobierno que acogen cada año las reuniones anuales de los líderes de APEC desde 1995, excepto en 2001, cuando la red RSAP se reunió con el Viceprimer Ministro chino, en 2003, cuando el Primer Ministro tailandés designó a su Ministro de Trabajo para reunirse con la RSAP y en 2007 cuando la RSAP se reunió con Kevin Rudd quien se convertiría en primer ministro de Australia poco después.
[2] Entre las aportaciones sindicales al GT sobre DRH se incluye una presentación informal del Presidente de AFL-CIO en la 3ª Reunión Ministerial de DRH (Washington, 1999), una consulta informal con representantes de RENGO en el 21º GTDRH (Sapporo, 2000), una consulta informal con el Presidente de RENGO en la 4ª Reunión Ministerial de DRH (Kumamoto, 2001) y una presentación de la Presidencia del Comité Internacional de AFL-CIO en un simposio de APEC que precedió el 23º GTDRH (Washington D.C., 2001).
[3] Los Ministros encargados del Desarrollo de Recursos Humanos de APEC reconocieron en sus reuniones en Manila (1996), Seúl (1997), Washington DC (1999) y Kumamoto (2001) que deberían lograrse políticas sociales y laborales más efectivas a través de la cooperación entre los gobiernos, sindicatos y empresas y reiteradamente han dado instrucciones al Grupo de trabajo sobre DRH de APEC para que desarrolle medidas concretas encaminadas a promover dicha cooperación.
[4] Para septiembre de 2007, la Red de Construcción de Capacidades de la Red de Seguridad Social (SSN CBN) estará integrada en la Red de Protección Social y Laboral (LSPN) como parte de la racionalización del Mandato del HRDWG.
[5] Las normas fundamentales del trabajo son derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente y para todos los trabajadores/as sin tener en cuenta el nivel de desarrollo de los países, y están definidos por los Convenios de la OIT que abarcan la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva (Convenios 87 y 98); la eliminación de la discriminación respecto al empleo y la ocupación (Convenios 100 y 111); la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio (Convenios 29 y 105) y la abolición efectiva del trabajo infantil, incluidas sus peores formas (Convenios 138 y 182).
[6] Aprobada en la 16ª Reunión Ministerial de APEC (Santiago, 17-18 de noviembre de 2004).
[7] Solicitadas en Busan en 2005 y que serán elaboradas para 2008.
[8] Ratificado por 31 países, incluidos Chile, México y Filipinas en la región de APEC.
[9] Convenio sobre los Trabajadores Migrantes (Revisado), 1949 (No. 97), ratificado por 42 países, incluyendo Nueva Zelanda en la región APEC.
[10] Convenios sobre los Trabajadores Migrantes (Disposiciones Complementarias) 1975 (No. 143), ratificado por 23 países. De la región APEC, únicamente Filipinas ha ratificado este convenio.
[11] Para mayo de 2008, se habían concluido 55 Acuerdos Marco entre Federaciones Sindicales Internacionales y empresas individuales.
[12] Base de datos de la OIT sobre las zonas francas industriales, OIT, abril 2007 http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/themes/epz/epz-db.pdf

viernes, 24 de octubre de 2008

PUNTADAS CON NUDO No.12: SARAMAGO DENUNCIA CRIMEN FINANCIERO CONTRA LA HUMANIDAD

VIRTIN RED INFORMATIVA
Son los trabajadores del mundo los que pagarán la deuda del sistema político-mafioso financiero
Crimen (financiero) contra la humanidad
por José Saramago*
Crimen contra la humanidad es el que los poderes financieros y económicos de Estados Unidos, con la complicidad efectiva o tácita de su gobierno, fríamente han perpetrado contra millones de personas en todo el mundo, amenazadas de perder el dinero que les queda después de, en muchísimos casos (no dudo de que sean millones), haber perdido su única y cuántas veces escasa fuente de rendimiento, es decir, su trabajo.
El escritor, pensador y Premio Nobel de literatura, José Saramago, nos advertía ya en el
prefacio del libro «El Nerón del Siglo XXI», que está «internacional de la mentira», compuesta por una verdadera mafia politico-financiera internacional muy poderosa por su fuerza de manipulación mediática. Es decir, una verdadera amenaza para la libertad y desarrollo de la Humanidad. ________________________________________________
La historia es conocida, y, en aquellos tiempos antiguos en que la escuela se proclamaba educadora perfecta, se le enseñaba a los niños como ejemplo de la modestia y la discreción que siempre deberían acompañarnos cuando el demonio nos tentara para opinar sobre lo que no conocemos o conocemos poco y mal. Apeles podía consentir que el zapatero le apuntase un error en el calzado de la figura que había pintado, por aquello de que los zapatos eran su oficio, pero que nunca se atreviera a dar su parecer sobre, por ejemplo, la anatomía de la rodilla.
En suma, un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. A primera vista, Apeles tenía razón, el maestre era él, el pintor era él, la autoridad era él, mientras que el zapatero sería llamado cuando de ponerle medias suelas a un par de botas se tratase. Realmente, ¿hasta dónde vamos a llegar si cualquier persona, incluso la más ignorante de todas, se permite opinar sobre lo que no sabe? Si no tiene los estudios necesarios es preferible que se calle y deje a los sabedores la responsabilidad de tomar las decisiones más convenientes (¿para quién?).
Sí, a primera vista Apeles tenía razón, pero solo a primera vista. El pintor de Felipe y de Alejandro de Macedonia, considerado un genio en su época, ignoró un aspecto importante de la cuestión: el zapatero tenía rodillas, luego, por definición, era competente en estas articulaciones, aunque fuera solo para quejarse, si ese era el caso, de los dolores que sentía. A estas alturas, el lector atento ya habrá entendido que no es de Apeles ni del zapatero de lo que se trata en estas líneas.
Se trata, sí, de la gravísima crisis económica y financiera que está convulsionando el mundo, hasta el punto de que no podemos escapar a la angustiosa sensación de que llegamos al final de una época sin que se consiga vislumbrar qué y cómo será lo que venga a continuación, tras un tiempo intermedio, imposible de predecir antes de que se levanten las ruinas y se abran nuevos caminos. ¿Cómo lo hacemos? ¿Una leyenda antigua para explicar los desastres de hoy?
¿Por qué no? El zapatero somos nosotros, todos nosotros, que presenciamos, impotentes, el avance aplastante de los grandes potentados económicos y financieros, locos por conquistar más y más dinero, más y más poder, con todos los medios legales o ilegales a su alcance, limpios o sucios, normalizados o criminales.
¿Y Apeles? Apeles son, precisamente, los banqueros, los políticos, las aseguradoras, los grandes especuladores que, con la complicidad de los medios de comunicación social, respondieron en los últimos 30 años, cuando tímidamente protestábamos, con la soberbia de quien se considera poseedor de la última sabiduría; es decir, aunque la rodilla nos doliera, no se nos permitía hablar de ella, se nos ridiculizaba, nos señalaban como reos de condena pública.
Era el tiempo del imperio absoluto del Mercado, esa entidad presuntamente auto reformable y auto regulable encargada por el inmutable destino de preparar y defender para siempre jamás nuestra felicidad personal y colectiva, aunque la realidad se encargase de desmentirlo cada hora que pasaba.
¿Y ahora? ¿Se van a acabar por fin los paraísos fiscales y las cuentas numeradas? ¿Será implacablemente investigado el origen de gigantescos depósitos bancarios, de ingenierías financieras claramente delictivas, de inversiones opacas que, en muchos casos, no son nada más que masivos lavados de dinero negro, de dinero del narcotráfico? Y ya que hablamos de delitos: ¿tendrán los ciudadanos comunes la satisfacción de ver juzgar y condenar a los responsables directos del terremoto que está sacudiendo nuestras casas, la vida de nuestras familias, o nuestro trabajo?
¿Quién resuelve el problema de los desempleados (no los he contado, pero no dudo de que ya son millones) víctimas del crash y qué desempleados seguirán, durante meses o años, malviviendo de míseros subsidios del Estado mientras los grandes ejecutivos y administradores de empresas deliberadamente conducidas a la quiebra gozan de millones y millones de dólares cubiertos por contratos blindados que las autoridades fiscales, pagadas con el dinero de los contribuyentes, fingen ignorar?
Y la complicidad activa de los gobiernos, ¿quién la demanda?
Bush, ese producto maligno de la naturaleza en una de sus peores horas, dirá que su plan ha salvado (¿salvará?) la economía norteamericana, pero las preguntas a las que tendría que responder están en la mente de todos: ¿no sabía lo que pasaba en las lujosas salas de reunión en las que hasta el cine nos ha hecho entrar, y no solo entrar, sino asistir a la toma de decisiones criminales sancionadas por todos los códigos penales del mundo?
¿Para qué le sirven la CIA y el FBI, además de las decenas de otros organismos de seguridad nacional que proliferan en la mal llamada democracia norteamericana, esa donde un viajero, a su entrada en el país, tendrá que entregar a la policía de turno su ordenador para que este copie el respectivo disco duro? ¿No se ha dado cuenta el señor Bush que tenía al enemigo en casa, o, por el contrario, lo sabía y no le importó?
Lo que está pasando es, en todos los aspectos, un crimen contra la humanidad y desde esta perspectiva debe ser objeto de análisis, ya sea en los foros públicos o en las conciencias. No exagero. Crímenes contra la humanidad no son solo los genocidios, los etnocidios, los campos de muerte, las torturas, los asesinatos selectivos, las hambres deliberadamente provocadas, las contaminaciones masivas, las humillaciones como método represivo de la identidad de las víctimas.
Crimen contra la humanidad es el que los poderes financieros y económicos de Estados Unidos, con la complicidad efectiva o tácita de su gobierno, fríamente han perpetrado contra millones de personas en todo el mundo, amenazadas de perder el dinero que les queda después de, en muchísimos casos (no dudo de que sean millones), haber perdido su única y cuántas veces escasa fuente de rendimiento, es decir, su trabajo.
Los criminales son conocidos, tienen nombre y apellidos, se trasladan en limusinas cuando van a jugar al golf, y tan seguros están de sí mismos que ni siquiera piensan en esconderse. Son fáciles de sorprender. ¿Quién se atreve a llevar a este gang ante los tribunales? Todos le quedaríamos agradecidos. Sería la señal de que no todo está perdido para las personas honestas.
José Saramago
Premio Nobel de Literatura.


PASOS RAPIDOS No. 9 : CRISIS ELEVA DEMANDA DE "EL CAPITAL" DE MARX

La crisis eleva la demanda de 'El Capital' de Karl Marx
• Las ventas de la obra de 1867 se han triplicado este año en Alemania

Los clásicos adquieren esa categoría por ser capaces de sobrevivir a su tiempo y poder releerse en cualquier momento de la historia. Por eso no es de extrañar que con la actual crisis financiera muchos se acuerden de la célebre frase "un fantasma recorre Europa" y se decidan a recuperar la obra de Karl Marx en busca, quizá, de nuevas --o viejas-- soluciones.
Aunque ahora el fantasma sea otro, eso parece ser justo lo que está pasando, según afirmaba estos días el editor alemán Jörn Schütrumpf, en el diario Neue Rhein Zeitung. El rotativo elaboró un reportaje sobre los ganadores de esta crisis financiera en el que incluía al gran crítico del capitalismo junto a nombres comoJ ohn Paulson o Emilio Botín.Según el director de la editorial berlinesa Karl-Dietz-Verlag, que distribuye la obra de Karl Marx y Friedrich Engels, en el último año se ha triplicado la demanda del primer tomo de El Capital --publicado por primera vez en 1867 y que analiza el proceso de producción del capital-- y se ha pasado de 500 a 1.500 ejemplares vendidos.
Aunque Schütrumpf admitió que no se espera que se convierta en un best-seller, dijo que aún esperan un aumento de la demanda hasta finales de este año y quizá uno aún mayor en el próximo.A estas cifras habría que sumar las ventas por internet o en mercadillos. Las obras de Marx tuvieron su auge en la Alemania dividida, del lado este (casi por obligación) y del oeste (por las compras de la elite occidental de izquierdas que no podía pasar sin ellas).
Esto se traduce hoy en un inagotable flujo de libros de segunda mano que tenían muy buena salida entre amantes del marxismo y coleccionistas de mercadillo.EN ESPAÑATambién en internet ha aumentado la oferta.
El conocido como tomo azul se puede obtener desde 20 euros y la obra completa por 50. Según Schütrumpf, la obra de Marx atrae sobre todo a una "nueva generación académica que ha admitido que las promesas del neoliberalismo no se han cumplido".En España, el incremento de la demanda, aunque muy ligero, también lo han notado las editoriales que publican El Capital, como FCE, Akal, Edicions 62 y Siglo XXI (que detectó un inusual interés por él en la pasada Feria del Libro de Madrid), y algunas librerías, como Fnac y Casa del Llibre. No hay que olvidar, sin embargo, que algunas carreras universitarias lo requieren y octubre es el mes en que se inicia el curso.

jueves, 23 de octubre de 2008

PUNTADAS CON NUDO No.11 : CARTA VÍCTOR BAEZ EN SOLIDARIDAD CON MAESTROS ARGENTINOS

CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LAS AMÉRICAS (CSA)
Solidaridad con los docentes de Argentina
Por Víctor Báez Mosqueira, Secretario General
Informaciones de la CSA editadas en Rebanadas:
Rebanadas de Realidad - CSA, São Paulo, 23/10/08.-
Sao Paulo, 22 de octubre de 2008
Senhor
Mauricio Macri
Jefe de Gobierno
Ciudad de Buenos Aires, Argentina
La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI), y que en la región afilia a más de 50 millones de trabajadores y trabajadoras, manifiesta su rechazo por la violencia perpetrada contra las y los docentes de la Ciudad de Buenos Aires.
Hemos sido informados que el pasado 20 de Octubre docentes fueron recibidos con violencia cuando intentaron acceder a la instalación pacífica de una carpa, frente a la sede de la Jefatura del Gobierno Porteño, como parte de las 100 Horas de Vigilia por la educación pública, que derivó en la agresión física de tres dirigentes de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina – CTERA, la Secretaria General STELLA MALDONADO, el vocero de prensa de UTE, ALEJANDRO DE MICHELIS, el Secretario de Relaciones Internacionales de CTERA EDUARDO PEREYRA, entre otros dirigentes y dirigentas sindicales.
Nos sumamos a los sindicatos de educación de América Latina en repudio a estos hechos de violencia contra trabajadoras y trabajadores que se manifestaban pacíficamente, en ejercicio de sus derechos civiles y laborales.
Señor Jefe de Gobierno:
La CSI/CSA se solidariza con la defensa de la educación pública que llevan adelante CTERA y sus entidades de base y manifestamos nuestra preocupación con esta manifestación de violencia contra los derechos humanos y laborales de nuestras compañeras y compañeros.
Además, hace un respetuoso llamado a las autoridades estatales y a usted Jefe de Gobierno Señor Mauricio Macri, para que retome el diálogo con los docentes a fin de encontrar una solución pacífica.
Atentamente
Víctor Baez Mosqueira
Secretario General de la CSA
Agradecemos enviar notas similares para:
Mauricio Macri. Jefe de Gobierno de la Ciudad autónoma de Buenos Aires
.
mmacri@buenosaires.gov.ar
Gabriela Micheti. Vicejefe de Gobierno de la C.A.B.A.
gmicheti@buenosaires.gov.ar
Mariano Narodowski. Ministro de Educación de la CABA.
privada_se@buenosaires.gov.ar / mnarodowski@buenosaires.gov.ar
Con copia a CTERA, a los correos electrónicos:
ctera@ctera.org.ar / prensa@ctera.org.ar / internacionales@ctera.org.ar / secgeneral@ctera.org.ar
El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Leandra Perpétuo, Asesora - Área de Derechos Humanos, de la CSA.
Rebanadas de Realidad - Buenos Aires, Argentina
Redacción: redaccion@rebanadasderealidad.com.ar
Celular: (11) 15 5 0480714 / MSN: casadoledo@hotmail.com
Si no desea recibir nuestros despachos informativos, comuníquelo por correo y lo eliminaremos de nuestros listados. No enviamos

martes, 21 de octubre de 2008

PASOS RÁPIDOS No.8 : La Actualidad del VELSQUISMO

Actualidad del Velasquismo
Por Alberto Adrianzén M. (*)
En La República, Sábado, 18 de Octubre 2008
Hace dos semanas se cumplieron 40 años del golpe de Estado del general Juan Velasco Alvarado y del llamado proceso revolucionario de las FFAA. Sin embargo, creo que el debate en torno a un evento tan importante no se reduce, ni se puede reducir, a la condena o aprobación de este hecho político. Y si bien el pensamiento que podemos llamar progresista ha hecho intentos serios por darle un nuevo sentido al velasquismo en estos días –no en vano han pasado 40 años–, la derecha sigue anclada en un discurso que prioriza la condena a la explicación, que niega la complejidad e importancia de dicho proceso; en particular, su carácter transformador y, diríamos, fundacional. Porque eso fue, finalmente, el velasquismo, un intento de refundar el país como hoy sucede en otros países de la región andina.
El velasquismo puede, por ello, ser definido como un "reformismo estatal" de naturaleza antioligárquica, que buscó fundar un "nuevo orden". En ese sentido, no nace de un "pacto social" sino, por el contrario, de un acto de fuerza autoritario; esto es, de la ruptura de un régimen oligárquico en crisis para, a partir de ello, proponerle a la sociedad un pacto que puede ser definido como fundacional. Dicha propuesta suponía la constitución de un nuevo consenso básico que incorporaba a los nuevos contingentes sociales y así construir un nuevo pueblo. Fue su naturaleza autoritaria lo que llevó al velasquismo, finalmente, al fracaso.
También puede ser calificado como una "revolución política", entendida esta como la separación radical entre el poder político y la propiedad, más específicamente la propiedad de la tierra. Ello conduce, siguiendo a Marx, a poner fin a la exclusión del individuo del conjunto del Estado. En una estructura en la que el poder y propiedad (de la tierra) están ligados estrechamente y en el que aquel emana de esta, el poder del Estado es "incumbencia especial de un señor disociado del pueblo y de sus servidores" (Marx, 1967). La revolución política, en ese sentido, eleva "los asuntos del Estado a asuntos del pueblo", es decir, constituye al Estado "como incumbencia general", de todos, destruyendo privilegios que separan al pueblo de la comunidad. En este contexto el triunfo de Belaúnde en 1980 para estos nuevos sectores, que fueron en gran medida los que lo llevaron a la presidencia, debió ser expresión de un régimen democratizador y no restaurador, como lo fue en la práctica, sobre todo en el plano de la economía. La "revolución política" que inició el velasquismo continuó entonces siendo una promesa.
Así, en la década de 1980, bajo el régimen democrático, dos temas emergieron con mucha fuerza: por un lado, el de la inclusión política, más concretamente, la participación de este nuevo "pueblo", en los asuntos públicos lo que suponía una renovada interacción entre partidos y ciudadanía; y por otro, la necesidad de un nuevo Estado que los representara y asumiera. El fracaso de los partidos en incluir políticamente a estos nuevos sectores por razones distintas (la violencia política, la crisis económica, la crisis de la izquierda y del APRA, etc.), pero también el fracaso en construir un nuevo Estado inclusivo y representativo, tuvo como colofón la crisis del régimen político (democrático) creado en los 80 y la instauración posterior de un régimen autoritario que prometerá a estos sectores excluidos, incluirlos e, igualmente, representarlos sobre la base de un nuevo pacto (autoritario) y de un nuevo Estado. No es extraño que desde los años 80 tengamos a un "pueblo peruano" que, como los judíos, camina errante por el desierto (de la política) buscando un líder que cumpla esta promesa: Belaúnde, Barrantes, García, Fujimori, Toledo, etc.
De ahí que podamos afirmar que uno de los grandes problemas en el país es cómo crear simultáneamente un nuevo concepto (y sujeto) de pueblo (mayoría política representada) y un nuevo Estado, para que el primero dote de una nueva legitimidad a ese nuevo poder político (Estado) que dice representarlo. Dicho en otros términos, cómo (re)procesamos un acto refundacional que sea al mismo tiempo un momento de inclusión social y política (nuevas mayorías) y de creación de un nuevo Estado democrático (institucionalidad).
"La alegría no es enemiga del rigor científico"
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viernes, 17 de octubre de 2008

PISANDO FUERTE No. 28 : MI VIDA, UN REPASO CORTO, PERO NECESARIO

PISANDO FUERTE No 28
MI VIDA, UN REPASO CORTO, PERO NECESARIO
Por : Marcial Guillermo Pérez Herrera
Hola amistades de las buenas, las que no olvidan, ni te ignoran, pero también de las otras, son actores necesarios, en verdad para entender cada minuto de vida que se presenta imperturbable de 24 horas, que suelen ir muy rápido, conforman los años vuelan, como gaviotas sin descanso en la lontananza, de la mano de un viento, que puede ser bienhechor, desalmado, pero igual, viento que viaja, sin cesar, sin descanso. ¡Ah ¡ me olvidaba de saludar a mis gozosas y gozosos enemigos, (no hago distingos, ni exclusiones).
Saben, que no tengo al frente un espejo, sólo, la lámina del monitor de la computadora, luego de muchas horas de permanecer frente a él, ideando formas, textos, escribiendo mensajes a muchos y muchas, intentando llegar, para poder seguir pensando, en libertad, sobreviviendo con dignidad, comprobando además, que los compañeros de la lucha diaria están escondidos, sea, porque devoran el pequeño espacio que el sistema les permite ocupar, o, porque el techo de sus valentías y creatividades se estrellaron, en el desdén de una sociedad terriblemente consumista y asfixiantemente demandante de status y éxito complaciente.
En fin, al igual que un artista , de a de verás, y, porque eso me siento, modesto, autodidacto, pero, insisto, eso me siento, mientras haya ganas, imaginación y temple , el dibujo debe plasmarse, la función debe continuar y todo aquello, que ha sabido distinguir, lo auténtico de lo depredado, lo elevado, de lo mediocre y entregado a las frivolidades de la suculencia del injusto modelo, que formatea mentes, apacigua ideologías contestatarias, hasta domesticarlas , acobarda a las juventudes de rostro, hasta encubrirlas en un lamentable boceto de caricatura, aprieta hasta el dolor voluntades, buenos deseos y propósitos, hasta convertirlos en chatarras, en productos descartables, pero, vaya esto es asi, allí está incólume, la frase del gran Mariátegui, tan vigente, “La Burguesía quiere del artista un arte que corteje y adule su gusto mediocre”.
Como les decía, no soy Larra frente a un espejo, o Dorian Grey desesperado, menos, el Adonis perturbado por su egocentrismo, o el Heráclito , que contemplando las aguas, afirmó, que nadie se baña dos veces, con la misma agua que corre y fluye , tal vez estatua de sal, al ser acosado por la curiosidad de lo desconocido, todo lo contrario, en diálogo mudo con el Ordenador y sus extremidades, llegué a la conclusión, que debiera repasar lo vivido, escribirlo, no se, si por terapia necesaria, secreto objetivo postergado o simplemente, por compartir con quienes , están, allí, en el ciber espacio, entre anónimos y visibles, entre nombrados y seudónimos,
Y en esa vía, recordé que tuve una infancia extraordinaria, no por gozar precisamente de un buen físico, porque nacidito nomás, casi muero, luego de una intervención quirúrgica a unas funestas hernias sacro inguinales, digo que fue espectacular, hermosa, porque me recibieron los brazos, los alientos, los tiernos besos y caricias, los desvelos, los sabios regaños de dos padres extraordinarios, Guillermo, mi querido progenitor, un obrero, de los buenos, un gigante de la lealtad , la transparencia y el corazón lleno de amor, que seguramente me acompaña desde su grácil y sabio lugar en la inmensidad de las estrellas, y, Herminia, mi madre, la bella de alma , de figura, de ojos encandilados por el cariño, la dedicación y la capacidad para superar las dificultades, estudiosa por cuenta propia, madre sin reservas, ni límites, libre de pensamiento, aguerrida con sus ideas , franca y decididamente luchadora. Junto a ellos, mi querido Roberto, mi hermano, cuando nació lo miraba de reojo, con desconfianza, me le fui acercando y luego, no me quedo un solo espacio de mi corazón , que no lo amara, que no compartiera con el juegos, travesuras, peleas de infantes, risas, lágrimas de las alegrías, de las bromas y de las tristezas, todo al fin, hoy no lo tengo a mi lado, Me lo desaparecieron los cocheros del terror, loas hienas de siempre en un mundo desgastado por la injusticia, la insensibilidad y la más dura de las anomias.
Adolescencia, intensa, juguetona, curiosa, siempre en colegio público, vaya que eran buenos, tan grandes y dilectos, como los profesores que los integraban, hasta ahora los extraño, a muchos de ellos, en especial, a Saravia de Literatura, a Orzeros de Periodismo, al memorioso Vidal, de Historia, a los talentosos Sotomayor de Música, Ames de Teatro, o, cáusticos y cerebrales, como Zavala de Matemáticas, Zamudio de Historia del Perú, Univazo de Anatomía, y, realmente hilarantes y enjundiosos, como Ortiz de Lenguaje, Agüero de Geografía y Actividades Educativas. Todo muy bello, en verdad, una época de los descubrimientos intelectuales, afectivos, de los prematuros desencantos, de las sensibilidades, del saberse libre, de saber de lejos y luego de cerca que había existido muy cerca mío, compañeros de clase que terminaron en las Guerrillas, o que abrazaron, casi con angelical ilusión, muy temprano, la lucha por un mundo nuevo. De verás eso muy calladamente me marcó, me impresiono, me acompañó, para decidir, a los 17 años, comenzar en la política, entre sabor de destete y vigor de atleta, casi a escondidas, me “comí”, mi primera detención, en una Comisaría, por pegar afiches, ¡Imagínense!, o correrme de una horda de adversarios, en otra noche de propaganda.
Luego la Universidad, la Educación, las letras, las polémicas, los debates, los contactos con las jerarquías partidarias, la secretaría general del Comité Distrital , la delegatura consecutiva , por voto amplio y democrático, los primeros golpetazos y decepciones, las traiciones núbiles, pero siempre punzantes, la contradicción constante entre ideal, entrega, militancia, transparencia, versus, oportunismo, ambición, rastrerismo, cortesanía y toda ralea de vicios, que eran el anuncio de lo que vendría, para mi conciencia, y, luego, para la desgracia y la sinrazón de nuestra generación, a la par que generaría de mi posterior alejamiento, como que así fue, y decidí, enrumbar a caminar, a conocer de cerca la tierra, mi tierra, mi país, el ande, a pie, en esmirriadas acémilas , devorando riesgosos y deteriorados caminos.

Estuve de cerca , en la fiesta de la lluvia, saboreando ideología mesiánica , de nuestro ser andino, a valorar "in extenso" la generosidad de sus habitantes, que, cual cristos, compartían su alimento conmigo, ofreciéndome sus modestas cobijas, para reparar el cansancio, con una solidaridad increíble. Con ellos luché, adoctriné a los indiferentes o indecisos, a luchar por sus derechos, por lo que les correspondía, la tierra Nostra de cada DIA, el agua, la vida, como naturaleza y razón de ser de su humanidad. Vaya, que satisfacciones, aire puro, olor inolvidable a retama fresca, tierra divina, sonrisas de quienes iban asumiendo su rol reivindicador histórico y exquisitamente disfrutando, manos curtidas, estrechando las manos de quienes ilusionados, jóvenes, creyentes en el cambio y algo audaces, plasmando la razón de ser de nuestra carrera profesional, al lado de los que deberíamos estar, las mayorías, el pueblo, el campesinado, los hombres y mujeres más importantes de nuestro país. Por supuesto, no todo fue “festivo”, utópico, los esbirros y sátrapas agrarios, me quisieron matar más de una vez, pero nada amigos, allí seguí hasta que la historia de vaivén y péndulo nacional, cobró su venganza y nos hundió, durante más de 15 años, en la guerra interna más cruel y aún no conocida en sus espantos, del presente siglo.
Sin embargo, no tuve tiempo de bajar la guardia, opté por la “independencia partidaria”, pero fortalecí mi identificación política y social , con las causas del pueblo, de las mayorías, casi en silencio, pero con muchas horas de dedicación, enseñando en Colegios Secundarios , Universidades, en las aulas del sector público, donde me ganaba el sustento diario, me uní para siempre con mi mujer y compañera, siempre polémica, grata, pero muy dulce, que hizo tan lógico tener a nuestro Hijo, perder por la sinrazón biológica a dos más, antes de que nacieran, murieran hasta hacerse angelitos míticos o tiernas hojas que recorren los vientos del norte y del sur.
El reloj de los destinos, me puso en el mundo sindical, inédito para mi, pero realmente , como todo, en esta vorágine de años, lo disfruté, me dio bienaventuranzas y realizaciones , a pesar, que estábamos en plena guerra no declarada, entre violencias , que pareciera , aun hoy, (me asustan, mas de la cuenta), obedecen a una injusticia ancestral, no resuelta, siempre latente, respuesta inconsciente, pero feroz, a siglos de autocracia, abuso y despotismo, sin disculpar el talento del incario o el avallasamiento pirata, pero ilustrado, del occidente europeo.
He pasado, por fortalecer mi sentido de autoestudio, ni tiempo, ni dinero tuve para perfeccionamientos, pero , a pulso, pues dejé la maquina de escribir mecánica por la computadora, el papel para escribir cartas, por el teclado, el monitor para digitarlas y lo que considero un portento rimar, redactar, sentir y comunicar, con quien quiera, a donde quiera y en fracciones de segundos, ¡SALVE INTERNET, CUANTOS BATALLAMOS, COMBATIMOS Y REDIMIMOS EN TU NOMBRE!
Demás está decir, que mi temperamento, extraña composición de gregario con solitario, extrovertido autoafirmado con tímido gondolante, sensible empedernido con aparente indiferente, me ha hecho difícil hacerme de consentidores /as amigos/as, encima de mi no declarada, poco convincente vocación anarco provocadora, adornada con una fuerte y elevada voz, aunque les confieso, suelo ser susurrante, casi estereofónico de bajos decibeles, cuando de amar intensamente, se trata.
Contarles, que toda mi vida laboral, ha girado en torno a enfrentarme a las odiosas incapacidades o a los estertores bufonescos, de muchos gonfaloneros del poder írrito, que da un cargo eventual, mal entendido. No he sido nunca simpático a estos personajes, lo que indudablemente, me ha provocado más de un ingrato desazón, cuando no, inestabilidades laborales nunca justificadas. Sin embargo, jamás me pudieron nublar las ideas , ni el legítimo derecho a pensar, opinar o construir raciocinios, por ello, estoy con ustedes, con dificultades para el sustento, con famélicas monedas en el bolsillo, cuando las hay, pero digno, libre, dispuesto a seguir haciendo camino, salvo por decisión biológica irreversible, tercamente desposeído materialmente, pero tesoneramente enriquecido con la voluntad de existir, para ver en algún despertar , en algún insomnio capturado por el ejercicio racional, la justicia necesaria para hacer justificada la raza humana, la igualdad sin restricciones serviles, la solidaridad como respiración diaria, como razón de ser de quienes poblamos esta pequeña estrella del cosmos interminable, el respeto sin concesiones a las diferencias, a las diversidades, a las debilidades; la lógica de una Conciencia Global, que haga de cada micra de nuestro planeta el mayor de los templos de conservación, de cada molécula de aire o gota de agua un tesoro sin medida; el convencimiento, que no es el lucro y el afán de competencia egoísta y suicida, los factores de la felicidad, sino, por el contrario, el compartir, distribuir con equilibrio y fortalecer la convivencia sus más reconocidos y comprobados hacedores de nuevos y mejores amaneceres de la especie viva a la cual pertenecemos.
En serio, que les agradezco, por permitirme escribir estas cuartillas, algo desahogantes, medio irrelevantes e iconoclastas, pero salidas de las fibras que me quedan. Les prometo, que el los próximos capítulos lo haré mejor, Que la pasen bien, y, ¡no se porten mal…! y, si lo hacen, ¡AVISAN!

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