CONCLUYÓ NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE TELEFÓNICA DEL PERÚ CON EL SUTTP

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA DEL PERÚ (SUTTP)
Concluyó Negociación Colectiva en Telefónica del Perú con el SUTTP
El sindicato más importante de Telefónica del Perú, el SUTTP, Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú, firmó un Convenio Colectivo con dicha empresa por una vigencia de hasta Noviembre del 2011. Entre los puntos más importantes, los siguientes.
Aumento General de remuneraciones:
A partir del 1ro. de diciembre del 2009 270 nuevos soles al básico
A partir del 1ro. de diciembre del 2010 150 nuevos soles al básico
Reajustes adicionales de remuneraciones:
A partir del 1ro. de mayo del 2010 Sueldo mínimo de 1,900 nuevos soles
A partir del 1ro. de mayo del 2011 Sueldo mínimo de 2,100 nuevos soles
Bonificación por vacaciones:
A partir del 1ro. de diciembre del 2009 2,400 nuevos soles
A partir del 1ro. de diciembre del 2010 3,230 nuevos soles
Asignación por estudios:
A partir del 1ro. de enero del 2011 Escolar 800 nuevos soles
A partir del 1ro. de enero del 2011 Estudios superiores 520 nuevos soles
A partir del 1ro. de enero del 2011 Niños excepcionales 1,440 nuevos soles
Asignación por movilidad:
A partir del 1ro. de diciembre del 2010 3.50 nuevos soles por jornada trabajada
Préstamo por vivienda única:
La empresa destina un monto de 2'100,000 nuevos soles durante la vigencia del convenio para compra de vivienda, terreno o mejoras para los trabajadores afiliados a nuestro sindicato. El préstamo será pagado con las gratificaciones semestrales en un máximo de 5 años. El Sindicato Unitario elaborará el proyecto de reglamento que regirá este beneficio y será aprobado por la empresa en un máximo de 15 días de entregado por el sindicato.
Comisión de Estructura de Cargos:
La empresa y el Sindicato elaboraran una propuesta de estructura de cargo con la finalidad de que exista una línea de carrera, que permita el desarrollo de los trabajadores.
Descanso por paternidad:
La empresa otorgará 4 días hábiles consecutivos de descanso remunerado a los trabajadores varones con ocasión del nacimiento de sus hijos. Este beneficio es fijo y permanente.
Bono por cierre de pliego:
La empresa otorgará un bono de cierre pliego por la suma de 2,650 nuevos soles. Este se otorgará en los primeros días del mes de diciembre.
El presente material se publica en Rebanadas por gentileza del Walter Díaz de la Vega Castillo, Relaciones Internacionales e Institucionales del SUTTP.