¿ CÓMO ATRAER JÓVENES AL MOVIMIENTO SINDICAL?

CcORTESÍA : REBANADAS DE REALIDAD

¿Cómo atraer jóvenes al movimiento sindical?
Por Carlos Mejia A., Departamento de Organización de la CGTP
Dentro de los temas de la autoreforma sindical, uno de los más importantes es el desarrollo de mecanismos de incorporación juvenil a la membresía sindical.
En este tema, la CGTP ha tenido marchas y contramarchas en los últimos años. En parte por que el tema tiene algunos "mitos" y malentendidos en el mundo sindical. Por ejemplo, creemos que los "jóvenes" no están en los sindicatos. Sin embargo, en el último lustro, la presencia de trabajadores menores de 30 años es cada vez más importante. No tenemos cifras actualizadas o rigurosas, pero la composición de los sindicatos de construcción civil, docentes, manufacturas, textiles y confecciones nos da impresiones confiables de una importante presencia de menores de 30 años en las filas del sindicalismo. Falta aún desarrollar un registro más riguroso.
No basta incorporar trabajadores jóvenes a la organización sindical. La abusiva legislación laboral y las políticas patronales de sobre explotación se encargan de esto. Se trata de construir un sujeto social denominado "juventud sindical". Es decir, los jóvenes incorporados al sindicalismo actualmente reproducen las conductas, discursos y rituales de los "viejos". Los códigos tratan de ser los mismos y por esto es muy dificil incorporar a más jóvenes. Los jóvenes ingresan a los sindicatos por razones diferentes a las de la generación anterior; pero una vez dentro de la organización, deben asumir el discurso, ritos y costumbres de los viejos.
La "juventud sindical" implica una manera particular de asumir el sindicalismo desde la perspectiva de los jóvenes. Se trata de incorporar nuevos temas, códigos, símbolos y prácticas. Para lograr esto, se requiere de una "base demográfica" para empezar, es decir, de un número de afiliados cronológicamente jóvenes. Este es el punto que ya tenemos.
Pero no es suficiente. También es necesario incorporar a los jóvenes en las estructuras de poder y dirección sindical. La participación no significa simplemente tener voz, se trata principalmente de capacidad de decisión. Hay un tema de redistribución del poder sindical. Un sindicato de jóvenes dirigido por viejos no es lo más adecuado, aunque se parezca mucho a la realidad de algunas bases gremiales.
Entonces, para construir una "juventud sindicalista" necesitamos afiliados y dirigentes jóvenes. Pero nuevamente, no basta. También es imprescindible, disponer de una plataforma que defina los intereses particulares y específicos de los jóvenes en el mundo laboral. Los problemas de ser joven y asalariado si bien mantienen vinculos con el conjunto general, comprenden asimimo, matices y entradas que merecen ser visibles.
Temas como tercerización, formación laboral, programas de vivienda, aborto, planificación laboral, discriminación, acoso sexual, armonización de trabajo y vida familiar, entre muchos otros temas son parte de las preocupaciones de los jóvenes asalariados. Estos temas y sus enfoques particulares estan claramente ausentes del programa general del sindicalismo peruano actual. Estos vacíos o silencios son el más serio obstáculo para la incorporación de los jóvenes trabajadores al movimiento sindical.
El reto entonces, consiste en desarrollar mecanismos orgánicos que nos permitan construir una plataforma laboral juvenil, que será la bandera de los dirigentes sindicales jóvenes. La CGTP ha avanzado algo en este tema, convirtiendo la antigua "secretaria de recreación y deportes" en un "Departamento de la Juventud y Niñez trabajadora". El departamento de juventud es el espacio orgánico de encuentro donde los afiliados y dirigentes sindicales más jóvenes articulan su discurso, reclamos y propuestas al resto del colectivo sindical.
Inicalmente en el 2006 estuvo coordinado/dirigido por el dirigente textil José Coaquira con la colaboración de la socióloga Raquel Ramirez, la Dra. Gisella Figueroa y el que escribe. Gracias a la cooperación internacional se pudo realizar dos encuentros juveniles con delegados de cuatro regiones del país y de Lima. Se logró definir un borrador de plataforma y un embrión de identidad alededor del lema "CGTP Joven". Se realizaron cursos y talleres. En las movilizaciones de dicho año, la "CGTP Joven" participó con un grupo y banderola.
En el Congreso Nacional del 2007 inclusó los jóvenes plantearon una "cuota de edad" pero la propuesta no tuvo mayor repercusión. Luego, por los avatares de la democracia sindical el c. Coaquira no fue reelegido como parte de la dirección nacional, asumiendo el c. Gustavo Minaya la responsabilidad del Departamento juvenil.
Cada dirigente es su estilo y si bien todos siguen la línea general (o por lo menos tratan de hacerlo) son inevitables las diferencias y matices. Con el c. Minaya el acento del trabajo juvenil ha estado orientado hacia lo externo, es decir al trabajo de frente único alrededor de la sección juvenil de la Coordinadora Político Sindical. Este es un espacio de encuentro de las "juventudes partidarias políticas" de la CPS. Uno de los aportes más importantes en este periodo ha sido a través del desarrollo de una lista de correo electrónico llamada "CGTP Joven" que es un medio de información muy leido entre la juventud izquierdista y es eficientemente administrada por el c. Gustavo Minaya.
También es justo señalar que en el actual periodo, el departamento juvenil ya no dispone del apoyo económico de algún proyecto de cooperación; Minaya a diferencia de Coaquira no dispone de licencia sindical, por lo que su tiempo para la labor gremial es mucho menor, además que ya no cuenta con el soporte profesional anterior.
En estas dificiles condiciones, poco se puede hacer por el tema juvenil sindical. La estrategia seguida por el c. Minaya -priorizar lo político a lo laboral- nos parece dentro de lo razonable, lo más factible. El reto, en todo caso, es volver a crear las condiciones para que la CGTP impulse una política sindical juvenil con objetivos más ambiciosos.
Podriamos empezar, articulando el trabajo de los Dptos de Educación, Mujer, Organización y Defensa para identificar a los dirigentes jóvenes del sindicalismo. La nueva plataforma juvenil debe incorporar cuotas y mecanismos de representación en eventos orgánicos. Actualmente, hay una "recomendación" para que las bases acrediten mujeres y jóvenes a las asambleas de delegados, pero en ambos casos, los porcentajes son cada vez menores. Recomendar no es suficiente.
Es necesario construir un liderazgo juvenil sindical. Los dos responsables del departamento juvenil han sido mayores de cuarenta años y si bien llevaban la juventud en el corazón -para decirlo literariamente- no es suficiente. Necesitamos un equipo de dirigentes y activistas menores de 30 años que construyan desde lo juvenil un discurso sindical.
La autoreforma sindical no podrá avanzar muy lejos si no integramos a los jovenes al mundo sindical. En resumen y para discutir:
1. Identificar tasas de afiliación sindical para asalariados menores de 30 años, por sectores, ciudades y género.
2. Fortalecer el departamento juvenil con recursos, asistencia técnica y equipo dirigencial joven.
3. Construir una plataforma juvenil sindical que incluya cuota de edad para asambleas, congresos, CEN y comisiones negociadoras.
Un buen debate puede ser el contenido de dicha plataforma juvenil sindical.
Rebanadas de Realidad - Buenos

PUNTADAS CON NUDO No. 69 :ALBERTO PIZANGO DENUNCIA PERSECUCIÓN POLÍTICA EN PERÚ

Alberto Pizango: "Orden de captura internacional es una clara persecución política"
(Peru.com)

El líder de la Asociación Interétnica por el Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP) Alberto Pizango sostuvo que la orden de captura internacional en su contra demuestra una "clara persecución política" por parte del Gobierno del presidente Alan García.
En una entrevista dada al diario 'La Primera', indicó que no existen argumentos que respalden dicha medida, por lo que espera que la Corte Suprema cambie el mandato de detención que pesa sobre él por uno de comparecencia.
"El cambio de la orden de detención por la de comparecencia es justamente un buen paso para hacer que se esclarezcan los hechos (de Bagua). Creemos (los asilados) que la Corte Suprema nos concederá la orden de comparecencia y de esta manera regresaremos lo más pronto posible", añadió.
Asimismo, Pizango expresó que la congresista aprista y ex ministra del Interior Mercedes Cabanillas debe ser incluida en la denuncia fiscal contra los mandos responsables de la operación de desalojo de la "Curva del Diablo", en Bagua, que dejó como saldo 34 muertos.
"Ella tiene que ser denunciada. La fuerza policial y militar tiene reglamentos bien definidos donde los subalternos no hacen nada si no tienen órdenes estrictas de sus superiores", acotó.
Sobre el presidente Alan García y su gobierno, el ex líder de AIDESEP manifestó que la visión de los pueblos nativos no ha cambiado y siguen pensado que la intención del Ejecutivo es vender la selva sin escuchar a sus habitantes.

¿ PRELUDIO DE UNA GUERRA CIVIL EN HONDURAS ?

¿Preludio de una guerra civil en Honduras?
Por Marel Medina Bardales
Cortesía :Rebanadas de Realidad

Diferentes focos de violencia por toda Honduras están brotando espontáneamente. Choloma, Intibucá, Lempira, Tocoa, Silin, Trujillo, San Pedro Sula, Tegucigalpa, por un pueblo enardecido después de 48 días de violencia. La policía esta actuando con extrema violencia contra el pueblo-pueblo que pide la constitucionalidad, ya no por la restitución de Mel sino porque el país vuelva a disfrutar de la ley y el orden, no al estilo de los golpistas que no quieren saber nada de lo que demanda el pueblo; que no quieren saber nada de la pobreza extrema que brota en la nación; que no quieren saber nada de la participación directa que exige el pueblo en la conducción de las decisiones del país…
El gobierno golpista esta desesperado y actúa contra el pueblo con desusada brutalidad y éste está mas indignado por la estulticia de Roberto Micheletti Bain y resiste cívicamente con exigencia pacífica, pero violentamente en paz.
Cada DIA que pasa, mas gente se agrega a los marchistas con su presencia o aportando vituallas para sostén de los protestantes en toda Honduras, el golpe ha logrado algo increíble: unirlo graníticamente.
Nos tienen miedo porque no tenemos miedo
La dictadura de Roberto Micheletti Bain cada día se torna mas oprobiosa; por “coincidencia” horas después que la Comisión Interamericana de los Derechos Humanos abandonara Honduras el gobierno de facto boicoteó un megaconcierto derramando ácido en los trasmisores de canal 36 y radio globo, y al programa Hable como Habla, lo sabotearon electrónicamente. Ése programa alquila un espacio en el canal golpista 66 (1); este lunes una comisión de cancilleres de América llegó a Honduras a presentarle a la comisión negociadora ante el pacto de San José que se les acabó el tiempo a los golpistas. Los negociadores del gobierno golpista salieron con el rostro crispado, apenas unos pocos minutos de haber entrado. Asimismo el juez español Baltasar Garzón llegó el domingo 23 de agosto en horas de la noche, a exponer unos cursos de derechos humanos y derechos penales, pero en realidad a recabar información sobre violaciones del gobierno golpista.
La oligarquía amenazó a Mel que no aseguraba la seguridad del presidente Zelaya si éste osa ingresar a Honduras. Si hacen algo contra Mel, podría ser la chispa que espera el verdadero pueblo para estallar con consecuencias insospechadas de violencia civil.
El pueblo que busca con sus marchas demostrar al mundo después de 57 días de resistencia. Unos 500 jurisprudentes a nivel nacional defienden a los detenidos que el gobierno acusa sutilmente de sedición, terrorismo, daño y asociación ilícita. NINGUNO FUE CONDENADO POR FALTA DE PRUEBAS.
El pueblo canta en sus marchas a viva voz una canción que se ha vuelto en un himno de batalla: " NOS TIENEN MIEDO PORQUE NO TENEMOS MIEDO, NOS TIENEN MIEDO PORQUE NO TENEMOS MIEDO… "
Nota:
(1) Sicarios enmascarados asaltaron los trasmisores y los destruyeron lanzándoles líquidos corrosivos y secuestraron a los vigilantes. Se olvidan que a la par están los canales golpistas de Rafael Ferrari, promotor del golpe. Estos sicarios han sido contratados para efectuar trabajos sucios de la oligarquía. Si buscan violencia, a pesar de los deseos pacifistas de Mel, la tendrán. Radio Globo y canal 36 están saliendo aire paulatinamente por un “plan B” que éstos esgrimían. Canal 36 fue el mas afectado por la destrucción del trasmisor central

CUMBRENACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y POLÍTICAS, BOGOTÁ COLOMBIA

Cumbre Nacional de Organizaciones Sociales y Políticas

Realizada en Bogota, los días 20, 21 y 22 de agosto.
Al pueblo colombiano.

Convocatoria a la acción política y movilización social

Esta Cumbre Social y Política, realizada exitosamente en Bogotá del 20 al 22 de agosto con la participación de 1030 delegados de todo el país, marca un punto alto en los pasos que debemos dar para la construcción de la unidad de las fuerzas sociales y políticas, tal como se expresa en los acuerdos alcanzados:

I. Colombia ha sido afectada por la crisis económica mundial pero además, como lo expresamos en la convocatoria a esta Cumbre, sufre cuatro tragedias:

1) la económica signada por los efectos perversos de la aplicación del neoliberalismo, la inequidad económica y la excesiva concentración de la riqueza y de la tierra que nos ha llevado a ser uno de los países en el mundo con mayor desigualdad y exclusión económica y social;

2) la social, marcada por el aumento atroz de la pobreza, la miseria y la exclusión que afecta a gran parte de la población colombiana y más intensamente a mujeres, jóvenes, afro-descendientes e indígenas; marcada también por el crecimiento del desempleo, la pauperización del trabajador colombiano ante la pérdida de garantías laborales, el desmonte sistemático de los derechos pensionales, el paquete legislativo del gobierno y una criminal política agroindustrial destinada a liquidar al campesinado, desplazarlo por la violencia o a empujarlo a aumentar los cordones de miseria de las grandes ciudades;

3) la humanitaria, con la guerra y las violaciones crónicas a las normas del Derecho Internacional Humanitario que se contabiliza en la última década en más de cuatro millones de personas víctimas del desplazamiento forzado, miles de crímenes de Estado (mal llamados falsos positivos), miles de homicidios entre la población civil, desaparecidos y secuestrados, asesinatos masivos y sistemáticos contra poblaciones indígenas, afro-colombianos, campesinos y pobladores del campo y millares de detenciones masivas y arbitrarias; violaciones aberrantes contra los derechos de las mujeres, niñas y niños en medio del conflicto, persecución y homicidios de líderes sindicales, políticos, comunales, campesinos y defensores de derechos humanos, violaciones de derechos humanos cometidas en el marco de la política de seguridad y confianza inversionista, y 4) la tragedia política, atravesada por la toma del Estado y los partidos por mafias del narcotráfico y paramilitares, hoy llamadas bandas criminales, que han llevado hasta ahora a involucrar a 81 parlamentarios en el proceso de la parapolítica, a tener municipios e incluso departamentos enteros bajo el dominio militar y criminal de las mafias y a infiltrar organismos como el DAS y la fiscalía y ponerlos al servicio del hampa en detrimento de los derechos de los ciudadanos que deberían proteger. Hemos constatado el incremento de la pobreza y la exclusión que se han extendido con las nefastas políticas neoliberales y el autoritarismo que condensa el proyecto de Estado Comunitario y su seguridad antidemocrática.La magnitud de las luchas sociales de los pobladores de todos los rincones de Colombia evidencian que éstas siguen su curso ascendente como lo ilustran la resistencia de los corteros de caña del Valle del Cauca, la amplia movilización de la juventud y de la sociedad en contra de la guerra, la Minga Indígena y Popular, las luchas de Asonal judicial, de trabajadores del carbón, campesinos, afro descendientes, educadores, organizaciones de víctimas y muchas otras. Luchas que expresan alto grado de inconformidad con la situación actual y disposición para transformar condiciones de trabajo y vida al mismo tiempo que para lograr los cambios estructurales que necesita el país.Este ambiente social va en contravía de las encuestas, denota un acelerado desprestigio del gobierno y el mayor conocimiento de las reformas y los cambios estructurales que requiere Colombia, con visión de lo social al servicio de las mayorías y del desarrollo sostenible y equitativo del país.La crisis económica ha puesto de manifiesto con crudeza los factores esenciales que entraban el desarrollo y generan pobreza. Llamamos desde esta Cumbre a sumar esfuerzos para plantear iniciativas y acciones que pongan a pagar la crisis a sus causantes y a impedir que sus costos se descarguen sobre los sectores populares.

II- Nos ponemos de acuerdo y asumimos compromisos para:

Construir y aclimatar la paz con justicia social por la vía de la democracia y la equidad. Promover acciones y acuerdos humanitarios y escenarios hacia la solución política del conflicto armado interno y los conflictos sociales y políticos. Apoyar iniciativas como las de Colombianos y Colombianas por la Paz y otras que propenden por el diálogo por la paz y la democracia, y la búsqueda inmediata de un cese de hostilidades bilateral o simultáneo. Asumir con más fuerzas la defensa del medio ambiente y persistir en la búsqueda de la soberanía alimentaria para defender la calidad de vida de todos los colombianos. Apoyar las exigencias de reparación integral a las víctimas y en particular el reclamo por más de 8 millones de hectáreas despojadas mediante la violencia por narcotraficantes, paramilitares y promotores de negocios legales e ilegales. Rechazar la presencia de bases extranjeras y la entrega de las bases de las Fuerzas Armadas para operaciones del Comando Sur, que es un camino que escala el conflicto, lo internacionaliza, lesiona la soberanía y la necesidad de la unidad latinoamericana y de una nueva política concertada y multilateral de seguridad en la región. Apoyar una agenda de lucha contra el narcotráfico que se aparte de la fracasada "guerra contra el narcotráfico" y privilegie un enfoque de salud y contra los carteles internacionales del tráfico y lavado, rechace la criminalización de los campesinos o de los adictos y consumidores, suspenda la erradicación forzada, las fumigaciones y la utilización de la estrategia antidroga como instrumento de seguridad continental. Lucharemos por la generación de empleo digno, por el respecto a las libertades políticas y los derechos humanos defendiendo un plan económico y social de desarrollo democrático que no descargue los costos de la crisis en el pueblo. Estos objetivos inaplazables nos llevan a pensar y actuar para fortalecer la unidad de acción social, popular y política, a fortalecer el tejido formado por todos los hilos sociales y políticos que surgen del esfuerzo histórico por el progreso y la democracia, por la libertad y la autodeterminación de nuestros pueblos.Alzamos nuestra voz diciendo que estamos contra el referendo reeleccionista, contra la perpetuación del Presidente Uribe en el gobierno y ratificamos la urgencia de una gran convergencia progresista y democrática que permita elegir en el 2010 un gobierno de carácter democrático y popular, con un programa político, para los cambios de fondo que necesita el país.

III- Para el logro de los propósitos que nos unifican nos comprometemos a sacar adelante las siguientes acciones políticas y de movilización social:1. Organizar y preparar acciones de protesta y paros cívicos regionales y locales en defensa de los intereses económicos y sociales de todos los sectores del pueblo. Respaldar las movilizaciones convocadas para los próximos meses por el movimiento sindical, indígena y popular, en particular la Jornada Nacional de Lucha convocada por FECODE y la CPC el 26 de agosto; la Movilización Nacional contra las bases norteamericanas el 9 de septiembre y la Jornada Mundial, continental y nacional por el Trabajo Decente el 7 de octubre.

La Cumbre compromete su respaldo y solidaridad con las luchas sociales que se libran en el país. 2. Respaldar el llamado de la Gran Coalición Democrática formulado en su Encuentro Nacional de Organizaciones Sociales y Políticas del 17 de abril en Bogotá para preparar un paro cívico nacional.

3. Unir esfuerzos para producir un vuelco en la política con una candidatura presidencial que proyecte soluciones de fondo a las angustias crecientes en las mayorías populares.

4. Sumar energías para lograr que el tratado sobre las bases militares norteamericanas en Colombia sea echado atrás y para ello realizar una jornada nacional de lucha el próximo 9 de septiembre.

5. Trabajar por afianzar y fortalecer la unidad de todos los pueblos de nuestra América que hoy siguen levantándose contra la tiranía y la opresión para triunfar como lo hicieron hace 200 años ante el imperio español.

6. Vamos con entusiasmo a realizar en todos los departamentos Cumbres o encuentros de Organizaciones sociales y políticas, para informar del desarrollo y decisiones de esta Cumbre nacional y asumir los compromisos con la movilización social y política.

7. Las conclusiones consensuadas a las que llegaron las mesas temáticas de trabajo en esta Cumbre forman parte de este pronunciamiento y nos comprometen en su desarrollo y ejecución. Ellas sintetizan los acuerdos y el ambiente unitario de esta Cumbre nacional.

8. Las conclusiones de la Cumbre Social y Política y su materialización honran la memoria del compañero Apecides Alvis Fernández quien murió en medio de nuestras deliberaciones cumpliendo con su compromiso unitario. Igualmente honramos la memoria de los dirigentes sindicales, sociales y políticos asesinados y desaparecidos por el autoritarismo del régimen colombiano

.CUMBRE NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y POLITICAS.

Bogotá, agosto 22 de 2009.

X CONGRESO ORDINARIO DE LA FETTRAMAP RATIFICA LUCHA POR LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DEL ESTIBADOR

X CONGRESO ORDINARIO DE LA FETTRAMAP RATIFICA LUCHA POR LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DEL ESTIBADOR
Luego de una auspiciosa inauguración del X Congreso Ordinario de la Federación de estibadores terrestres y transportistas manuales del Perú, FETTRAMAP, realizada en el local de los Trabajadores de SITENTEL (Sindicato de Telefónica del Perú), el día 19 de Agosto, donde participaron un conjunto de invitados, destacándose la presencia del Presidente de la CUT Julio Bazán Figueroa, quien tuvo a su cargo las palabras de inauguración, el ex Senador Roger Cáceres y un conjunto de representantes sindicales y sociales, se llevó adelante el mencionado Evento, en el local de dichos Trabajadores, sito en el Jirón Oroya 225 , Lima, Cercado.
Durante los días siguientes 20 y 21 del presente, se debatieron intensamente, los temas relacionados al Informe Orgánico del CEN, Situación Política y económica Nacional e Internacional, Situación Laboral, Informe de negociación del traslado al Nuevo Mercado de Santa Anita y el Plan Estratégico 2009-2012 de la Federación.
Entre las principales conclusiones figuran la ratificación de luchar por el cumplimiento de la Ley 29088, suscrita en 1989, y que determina la naturaleza del trabajo de la estiba, incluyendo derechos fundamentales como salud, pensiones, bonificaciones, vacaciones, entre otros componentes, asimismo, se asuma la reglamentación de la Ley que reglamenta la salud y seguridad en el trabajo, de los trabajadores de la estiba, dada en el 2007, sobre la base de haberse ratificado el Convenio 127 de la OIT sobre pesos mínimos a ser manipulados en esta dura actividad laboral. De otra parte, lograr en este nuevo período de organización y acción ampliar la cobertura organizativa de la Federación, sumando a las bases Regionales de Junín y Cuzco, otras, como es el caso de Tumbes, Arequipa, Puno, Lambayeque, Cajamarca, entre otras. Se acordó la implementación de un Congreso Estatutario para el año 2010, la articulación de una amplia Campaña que permita asegurar la estabilidad laboral de todos los trabajadores, camino a la reinstalación en el Nuevo Mercado Mayorista de Santa Anita y hacer los mayores esfuerzos por seguir capacitando a los cuadros sindicales, tanto en lo gremial, como en lo técnico productivo, estableciéndose la organización de un Plan de reconversión laboral. Se coincidió por unanimidad, seguir en el esfuerzo de consolidar la CUT Perú, afianzar la organicidad de los sindicatos de Lima Metropolitana y ampliar las alianzas estratégicas.
El Congreso recibió muchas visitas y mensajes de saludo, destacándose el de ISCOD Perú y la presencia alentadora, del Sr. Luis Rodríguez Salcedo, representante de la Fundación Josep Comaposada en el Perú.
En medio de un gran entusiasmo y participación democrática, se eligió el nuevo Comité Ejecutivo Nacional, habiendo sido reelegido el c. Guillermo Onofre Flores, junto a un equipo renovado, que se comprometió a trabajar ardua y militantemente, por el proceso de crecimiento y desarrollo de la FETTRAMAP

FORO SALUD CONVOCA SE PARTICIPE EN ELECCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SALUD

Estimados amigos y amigas de ForoSalud
Por medio de la presente les comunicamos que el plazo para la inscripción en el padrón electoral para las elecciones de representantes al Consejo Nacional de Salud para el periodo 2009 - 2010, se encuentra abierto hasta el jueves 20 de agosto; según nos ha informado la SECCOR en comunicación verbal sostenida hoy.
En ese sentido convocamos a las organizaciones e instituciones a que puedan realizar la inscripción correspondiente según el reglamento que adjuntamos en archivo PDF en este correo; y llenar los formatos que se encuentran al final de éste para presentarlos hasta el día de mañana. Si tuvieran alguna duda al respecto o consulta, estamos a sus disposición.

Comunicaciones ForoSalud
Jirón 6 de agosto 763 - Jesús María
Teléfono: 332 4242 / 424 0350
www.forosalud.org.pe

PUNTADAS CON NUDO No.68 : ORGANIZACIÓN Y DEFENSA : DIVISIÓN QUE NOS PERJUDICA

Organización y defensa: división que nos perjudica
Por Carlos Mejia A.
Un tema que se viene discutiendo en el marco de la autoreforma sindical es el paso de las secretarias a los departamentos sindicales. En la CGTP se han constituido los departamentos de organización, defensa, mujer y están en proceso los de economía, educación y juventud.
En la labor cotidiana, los sindicatos y federaciones requieren del apoyo de la confederación en diferentes niveles: asesoría jurídica, dirección estratégica, asistencia organizativa, cobertura de prensa, capacitación sindical. Son muchas líneas de trabajo y resulta imposible que un único departamento -y mucho menos un único dirigente- resuelva todos los problemas de un sindicato.
Es necesario entender que el apoyo sindical debe ser:
a.- colectivo
b.-integral
c.- institucional.
En una federación o confederación, los temas de defensa y organización son los fundamentales. Pero muchas veces sus ámbitos se confunden, se mezclan y se entrecruzan. Hay aspectos que son sencillos: una negociación colectiva es tarea del departamento de defensa. La formación de un sindicato, tanto en la preparación como en el trámite del registro sindical son tareas obvias de Organización. Pero, ¿una reforma de estatutos?, ¿un cambio de junta directiva?, ¿una movilización?, ¿una prórroga de mandato? En estos temas, tanto Defensa como Organización podrían participar. Las fronteras son tenues.
Si las lineas se cruzan, tendremos problemas y malentendidos. Lo que hace una mano, lo termina borrando la otra. En este tema, debemos de profundizar los cambios en el marco de la autoreforma sindical.
La división entre Organización y Defensa responde a una estructura de sindicato de empresa. Es producto de un escaso desarrollo de la estructura sindical. No es lo adecuado para instancias de segundo o tercer grado.
Esta división artificial produce serios problemas. Por un lado permite la existencia de "dirigentes-abogados". es decir, el dirigente reemplaza al profesional del derecho y se dedica a realizar trámites jurídicos. Esta situación resulta inofensiva a nivel de sindicato de empresa, pero en una federación o confederación si tiene un impacto negativo. Los dirigentes deben "dirigir", es decir, señalar una estrategia de éxito en una acción sindical. No limitarse a ser abogados tramitadores.
El otro problema es que esta simbiosis del "dirigente-abogado" construye una relación personalista, individual y cerrada entre el asesor y el sindicato asesorado. El "dirigente-abogado" se convierte en el "dueño" del sindicato asesorado. Se pierde la idea de un trabajo institucional y colectivo.
Las viejas secretarías de antaño, permitían el surgimiento de conductas y actitudes personalistas, caudillistas en algunos dirigentes que se convertían en "todopoderosos" e "imprescindibles". La dispersión de los 90s ayudó a este proceso. Afortunadamente ya no quedan muchos dirigentes de este tipo.
Lo ideal, como lo señalamos en un post anterior, sería disponer de un "departamento de acción sindical" que comprenda el núcleo de la estrategia de trabajo con una organización afiliada, desde su formación, crecimiento y consolidación. Teniendo a educación, prensa, juventud y mujer, como apoyos complementarios.
El departamento de acción sindical, formado por dirigentes y profesionales establece la estrategia sindical acorde la línea aprobada por la dirección nacional. Se acompaña a los trabajadores en todos los aspectos de su acción sindical. Desde las primeras asambleas, la inscripción en el registro sindical, la presentación del pliego, la firma del convenio, la elección de sus dirigentes y demás acciones. La Asistencia Jurídica -formada exclusivamente por abogados-, define los artefactos legales que se requieren acorde la estrategia. La línea divisoria no es entre Organización y Defensa, sino entre dirigentes y activistas por un lado y abogados por otro.
Juntar las áreas de Defensa y Organización es un paso audaz y radical. Es lógico que existan dudas y resistencias pasivo-agresivas. Por lo que resulta necesario establecer un proceso de cambio paulatino. Debemos definir con claridad los ámbitos de cada Departamento Sindical, ubicando objetivos, funciones y procedimientos. Y a la vez, establecer los mecanismos de información y actuación frente a los sindicatos asesorados. La meta es diseñar una estrategia colectiva, integral e institucional. La escasez de cuadros sindicales podría abordarse si unificamos ambos departamentos. Así se dispondría de un mejor uso de los recursos humanos disponibles.
Este tema es importante por que implica romper con la creencia que los sindicatos pueden ser "propiedad" de un dirigente o asesor. No es así, ni puede ser así. La información no puede estar restringida. Los convenios colectivos no pueden firmarse sin una opinión institucional de la CGTP. No podemos aceptar la formación de feudos, islas o rincones fuera de la soberanía institucional de la confederación o federación. El caudillismo es el primer paso para la formación de un sindicalismo corporativo. Para combatirlo, basta con establecer reuniones regulares donde se comparta la información y se evalúe el progreso colectivo.