La FEDEVAL llama a la unidad de los trabajadores y trabajadoras autoempleados del Perú

PRONUNCIAMIENTO

EL CONTEXTO DE LOS TRABAJADORES/AS AUTOEMPLEADOS DE LA ECONOMÍA INFORMAL EN EL PERU

LOS TRABAJADORES/AS AUTOEMPLEADOS DE LA ECONOMÍA INFORMAL, HISTÓRICAMENTE JAMÁS SE HAN DADO TENIDO SOLUCIONES A NUESTROS PROBLEMAS, NO HEMOS TENIDO UNA VERDADERA JUSTICIA QUE AMPARE NUESTROS DERECHOS, SIEMPRE HEMOS SIDO VICTIMAS DE LA UTILIZACIÓN Y ENGAÑO DE LOS POLÍTICOS TRADICIONALES DE LA DERECHA O DE IZQUIERDA; QUE EN LAS CAMPAÑAS ELECTORALES SE ACERCAN A BUSCAR NUESTROS VOTOS, Y CON PROMESAS MENTIROSAS LLEGAN AL PODER, Y ALLÍ, SE OLVIDAN DE TODO LO PROMETIDO, Y JAMÁS CUMPLEN CON SUS PROMESAS.

ASÍ MISMO, LOS “TRABAJADORES AUTOEMPLEADOS INFORMALES” SIEMPRE HEMOS SERVIDO DE INSUMOS PARA TÉCNICOS, ESPECIALISTAS Y ESCRITORES COMO HERNANDO DE SOTO POR EJEMPLO, POR CITAR A UNO; QUIENES REALIZAN GRANDES ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, CUADROS ESTADÍSTICOS ETC., HASTA SACAN LIBROS Y GRANDES OBRAS; EN DONDE RELATAN Y DEVELAN LA CALIDAD DEL TRABAJO QUE TENEMOS, CUANTOS SOMOS, LA POBREZA EXTREMA EN QUE VIVIMOS, LA CALIDAD DE PERSONAS QUE SOMOS ETC. ESTOS MATERIALES QUE LOGRAN RECOPILAR  ESTOS SEÑORES ACADÉMICOS, ¿LES HA SERVIDO PARA ELABORAR UNA PROPUESTA DE REIVINDICACIÓN DE ESTOS TRABAJADORES? ¿HAY ANTECEDENTES DE RECOMENDACIONES, ASESORIA, O ACOMPAÑAMIENTO A ESTOS TRABAJADORES EM SUS LUCHAS QUE HACEN CONTRA LAS  AUTORIDAES MUNICIPALIDADES?

 ¡NINGUNO! MAS BIEN CON ESE MODO DE DEVELAR NUESTRAS DEBILIDADES Y AMENAZAS, HAN FOMENTADO MAS DISCRIMINACIÓN Y EXCLUSIÓN A ESTE SECTOR DE TRABAJADORES ANTE LOS OJOS DE LA SOCIEDAD Y LAS AUTORIDADES, Y DETERMINEN QUE NO MERECEMOS SER RECONOCIDOS COMO TRABAJADORES, NO TENER DERECHOS, NI TENER UN TRABAJO DECENTE COMO CUALQUIER CIUDADANO PERUANO.

ESA ES LA REALIDAD EN QUE VIVIMOS LOS TRABAJADORES/AS AUTOEMPLEADOS/AS EN EL PERÚ, CON ESE TIPO DE EXCLUSIÓN, DISCRIMINACIÓN Y NO RECONOCIMIENTO A NUESTRO TRABAJO, COMO NO EXISTE EN OTROS PAÍSES DEL MUNDO; A PESAR DE ELLO, NOSOTROS, CON CREATIVIDAD Y SACRIFICIO SEGUIMOS AUTOGENERÁNDONOS NUESTRO PROPIO EMPLEO, REALIZANDO CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD MANUAL ECONÓMICA O TÉCNICA, RESTÁNDOLE UNA GRAN RESPONSABILIDAD AL ESTADO, QUE POR MANDATO CONSTITUCIONAL DEBE FOMENTAR Y PROVEER DE EMPLEO DIGNO Y DECENTE CON IGUALDAD PARA TODO CIUDADANO/A DEL PERÚ.

EN ESE SENTIDO, SIENDO NUESTRO PROPÓSITO PRINCIPAL SER RECONOCIDOS COMO TRABAJADORES POR EL ESTADO, A TRAVÉS DE UNA NORMA O LEY QUE DETERMINE NUESTROS DERECHOS,  CON ESE MISMO SACRIFICIO Y CREATIVIDAD QUE NOS CARACTERIZA, DEBEMOS ORGANIZARNOS MEJOR, FORTALECER NUESTRAS BASES DE ORIGEN, ARTICULANDONOS CON ORGANIZACIONES SINDICALES Y SOCIALES, FORMAR UN REFERENTE DE TRABAJADORES AUTOEMPLEADOS/INDEPENDIENTES DEL PERÚ, Y DE MANERA COLECTIVA HACER SENTIR NUESTRA FUERZA ORGÁNICA Y REPRESENTATIVA ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, EXIGIENDOLES SE LOGRE UNA NORMA QUE REGLAMENTE NUESTRO TRABAJO, QUE DEFINA NUESTROS DERECHOS FUNDAMÉNTALES QUE TAMBIÉN EXISTEN PARA ESTA SECTOR TRABAJADOR INDEPENDIENTE SEGÚN LO ESTABLECE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ.

COMPAÑEROS/AS, ORGANICÉMONOS Y TRABAJEMOS POR ESTOS OBJETIVOS UNIDOS Y DE MANERACOLECTIVA, HASTA LOGRARLO. 

LIMA MARZO DEL 2012

¡¡VIVA LOS TRABAJADORES/AS AUTOEMPLEDOAS/AS DEL PERU!!

MANUEL SULCA ESCALANTE

FEDEVAL - PERU    

FEDEVAL :HOMENAJE EL 8 DE MARZO AL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Conferencia Internacional : "Arquitectura financiera regional frente a la crisis sistémica y por la integración"

¿Nuevo Gabinete Humala?

La Columna del Director | 15-02-2012 | Juan Carlos Tafur

¿Nuevo gabinete?

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Al parecer, a pesar de estarle yendo bien en materia de orden político al interior del gabinete ministerial, el premier Oscar Valdés no estaría gozando de sus mejores momentos en la relación que mantiene con Ollanta Humala. Se habla, inclusive, de que la propia pareja presidencial habría anunciado a algunos allegados que en mayo se produciría un recambio.

Según ha trascendido, se ha debido a ello que no apareciese el domingo, poniendo el rostro ante la captura de ‘Artemio’, a pesar de que los operativos para lograrla empezaron durante su gestión como ministro del Interior. Tampoco parece casual que la vicepresidenta Marisol Espinoza lo haya cuestionado públicamente por sus opiniones respecto de la Comisión de la Verdad.

En esta columna hemos criticado su visión para resolver los conflictos sociales. ¿Pero es una razón suficiente para retirarlo del gabinete? Es verdad que en el caso Conga se juega su futuro ministerial, pero no creemos que sea un asunto perdido aún. Hay mucho pan por rebanar y tiempo como para que se corrijan eventuales errores. Es más, el propio Premier ha anunciado una convocatoria al diálogo al díscolo presidente regional de Cajamarca, Gregorio Santos (involucrado, dicho sea de paso, en una grave falta administrativa al desviar fondos de su presupuesto para actividades políticas).

No estaríamos tampoco ante una diferencia de criterios ideológicos ni mucho menos. Como es evidente, este gobierno ha definido una línea de trabajo pragmática y tecnocrática, y en esa perspectiva Valdés es una pieza importante.

Sería políticamente feble que se trate de un asunto de narcisismos personales, de celos protagónicos o de querellas figurativas. No es ningún secreto que Valdés es percibido muy favorablemente en diversos sectores, especialmente en el empresarial. ¿Humala quiere demostrar que puede prescindir de él y que no pasa nada? ¿Qué él es el artífice y nadie le hace sombra? Por supuesto que Valdés es prescindible, como lo es cualquier ministro, pero si son tales las razones por las que se piensa en cambiarlo estaríamos en los terrenos de la menudencia.

Sería una muy mala señal que antes de un año, el gobierno cambie dos veces de Premier. Una de las virtudes de Alan García fue mantener varios ministros un buen tiempo (el Canciller, inclusive, lo acompañó todo su mandato). Haría bien Humala en imitar este ejemplo, ya que otorga una imagen positiva de estabilidad y certeza respecto de los objetivos trazados. Y al respecto, todavía subsisten dudas sobre la evolución de Humala, que a él menos que a nadie le conviene ahondar.

Juan Carlos

Especialistas responden al Ministro Castilla

  

Tras las declaraciones del ministro de Economía afirmando que la aprobación de la Ley General del Trabajo (LGT) no está en la agenda del Gobierno, diferentes especialistas refutaron al funcionario y le recordaron la importancia de aprobarse dicho proyecto en aras de proteger a los trabajadores, además de ser una promesa presidencial. 

1 ¿Considera que el Perú necesita una Ley General del Trabajo? ¿Por qué?

2. En opinión del ministro de Economía Luis Castilla en el Perú la rigidez laboral es bastante alta. ¿Coincide con ello?

3. ¿La competitividad de una empresa pasa por menores costos de contratación o despido de personal o por mejorar la productividad?

“Acá se entendió mal el tema de flexibilización”

Enrique Fernández-Maldonado Mujica

Sociólogo

1 Sí, porque es necesario ordenar el entramado legal en un solo corpus legal que facilite la aplicación del derecho del trabajo. Además, porque urge replantear el equilibrio de poderes entre empleadores y trabajadores, perdido con las reformas laborales adoptadas en los noventa. Y porque somos de los pocos países de la región que no contamos aún con una LGT.

2 Tenemos enfoques distintos. El Perú ostenta actualmente niveles de rotación laboral altísimos comparados con los estándares regionales; dato que explica la débil inversión empresarial en formación laboral para su personal. Acá se entendió mal el tema de la flexibilización laboral, asumiéndola como el abaratamiento de la mano de obra en lugar de apostar –como hicieron los países desarrollados – por flexibilizar los procesos productivos, la organización del trabajo, el uso de los tiempos laborales y la presencia física del trabajo en el centro de labores, que es lo que finalmente permitió el salto en productividad y competitividad.

3 La competitividad empresarial depende principalmente de los niveles de productividad y adaptación de la organización empresarial a los mercados, y no de los mal llamados “sobrecostos” laborales.

“Sacaremos la ley aunque el Ejecutivo no quiera”

Julio Gagó - Presidente de la Comisión 

de Trabajo del Congreso de la República

1 Sí, es necesaria una Ley General del Trabajo. Ha habido muchos intentos desde hace décadas. La necesidad de unir las leyes laborales en una sola, parte de que al estar dispersas, los trabajadores no tienen pleno conocimiento de las mismas y por ello se dificulta su cumplimiento.

2 Si bien necesitamos una LGT no tan estricta, en cierto modo flexible, esta debe garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores. La ley que plantea el ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo es la misma ley del 2007, lo que se busca es actualizarla. Lo dicho por el ministro Castilla no solo es que la legislación laboral es flexible, sino que la ley no está en agenda y esas declaraciones son una burla a los trabajadores. Por un lado el anterior ministro Rudecindo Vega afirmó que sacarían la LGT, luego fue respaldado por el actual Villena. Ahora Castilla afirma que no está en agenda. Esa es una burla, sacaremos la ley aunque no le guste al Ejecutivo.

3 La competitividad de una empresa depende de la capacitación del personal y también de cuán motivada esté. El principal elemento es el obrero y el empleado y en el ritmo que crezca también dependerá de la contratación del personal.

“Es una promesa electoral del Presidente Humala”

Javier Neves Mujica 

Especialista de la Universidad Católica

1 Una Ley General del Trabajo favorece el conocimiento y la coherencia de la legislación. Una legislación dispersa y dictada por diversos regímenes es de difícil acceso y frecuentemente tiene vacíos y contradicciones. Por eso, casi la totalidad de países de la región ha optado por consolidar su ordenamiento en un Código o Ley General.

2 La segunda Comisión, que estuvo encargada de actualizar el Proyecto, ha respetado en primer lugar los acuerdos que se produjeron en el Consejo Nacional del Trabajo, entre las organizaciones representativas de los empresarios y de los trabajadores cuando se debatió el Anteproyecto elaborado por LA PRIMERA Comisión. En los puntos en que no hubo acuerdo se ha tratado de establecer por unanimidad una regulación equilibrada. La dación de la Ley General del Trabajo es una promesa electoral del Presidente Humala. Sin duda, el Poder Ejecutivo podría introducir algunos ajustes en el Proyecto. Pero sería arbitrario que lo hiciera en contra de los consensos.

3 Lo fundamental para la competitividad es la innovación tecnológica y la capacitación de los trabajadores. Los empresarios saben que lo mejor para la competitividad es un cLima laboral adecuado, que supone el reconocimiento pleno de derechos.

“Castilla vive en otro país”

Yonhy Lescano

Congresista de la República

1 Sí, porque hay leyes laborales que están por todos lados. Al estar dispersas no puede asegurarse, ni siquiera, el cumplimiento mínimo. Urge recuperar los derechos laborales para los trabajadores y para ello hay que mejorar la legislación. La LGT permitirá lograrlo, soy miembro de la Comisión de Trabajo del Congreso y el cumplimiento de los derechos laborales es fundamental. Velaremos por eso.

2 No coincido con lo dicho por el ministro Castilla, todo indica que él vive en otro país porque no conoce la realidad de nuestros trabajadores o no ha tenido la necesidad de trabajar como un obrero, sus declaraciones están dirigidas solo para beneficio del sector empresarial. Está mal informado, incluso el TLC con Estados Unidos reconoce derechos laborales mínimos. Parece que desconoce San Juan de Lurigancho, Villa el Salvador, Villa María , zonas donde hay gran evidencia de violación de derechos, quizá solo conoce el club empresarial.

3 Competitividad para ellos es “déjennos hacer lo que queramos”, eso al margen de los derechos de los trabajadores. Eso no es correcto y no lo permitiremos, la LGT será revisada y velará para proteger al trabajador. 

Marcha por el Agua en Lima, demanda, ¡No a Conga!

Alvaro Morales Sánchez FECODE-CUT Colombia en Programa Radial "Tribuna Magisterial"

Programa Radial de Tribuna Magisterial, noviembre 27 de 2011

La emisión del programa Tribuna Magisterial del domingo 27 de noviembre se inició con el editorial del director, referido a las consecuencias que tendrá la aplicación del TLC en la educación colombiana. El estudiante de Ciencias Sociales de la Universidad Distriatla y miembro de la OCE Manuel Herrera habló sobre la movilización estudiantil continental del jueves 24 de noviembre y sobre las tareas que siguen. Álvaro Morales informó sobre el Seminario de Secretarios de Asuntos Jurídicos de Fecode realizado en la semana que terminó. Diógenes Orjuela, director del Departamento Internacional de la CUT hizo un balance de los actos conmemorativos de los 25 años de existencia de la Central. El senador Jorge Enrique Robledo habló en su entrevista semanal del debate acerca de las regalías y los impuestos, del debate acerca de Coltel y Telefónica, de las enormes dificulatdes que afrontan los productores de arroz y de cacao, de las nuevas luchas del puieblo egipcio y de las protestas de los pequeños y medianos mineros en Colombia. El programa finalizó con una entrevista a Julio Correal, uno de los actores de la película nacional "Postales Colombianas" actualmente en cartelera y que fue recomendada para ser vista por su temàtica social y política de mucha actualidad.
Se puede escuchar el audio de este programa a través del siguiente vínculo: